當代中國人力資源和社會保障制度的改革與發(fā)展

內(nèi)容概要

這是人力資源和社會保障大講堂。主講人員均系人力資源和社會保障部要員或相關研究人員。主講話題9個方面，包括：勞動保障制度的改革與發(fā)展，中國積極就業(yè)政策的理論與實踐，中國就業(yè)的改革發(fā)展，勞動力市場轉(zhuǎn)型和發(fā)育的中國經(jīng)驗，我國勞動關系調(diào)整體制的改革與發(fā)展，我國工資分配制度改革回顧與展望，我國薪酬制度的變遷及其特征簡析，勞動法經(jīng)濟功能的回顧與前瞻，社會保障工作回顧與展望。

書籍目錄

楊志明　人力資源和社會保障部副部長　勞動保障制度的改革與發(fā)展　　一、勞動保障制度的變化發(fā)展　　二、勞動保障制度改革的基本特點　　三、新時期勞動保障制度發(fā)展的總體要求和主要任務于法鳴　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長　中國積極就業(yè)政策的理論與實踐　　一、積極就業(yè)政策誕生的背景　　二、積極就業(yè)政策的理論基礎　　三、積極就業(yè)政策的實踐莫榮　人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長　中國就業(yè)的改革發(fā)展　　一、就業(yè)總量持續(xù)增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定　　二、就業(yè)制度實現(xiàn)了從“統(tǒng)包統(tǒng)配”到“三結(jié)合”再到市場就業(yè)的三級跳，勞動力市場發(fā)揮基礎調(diào)節(jié)作用　　三、公共就業(yè)服務體系得以建立和完善，面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度不斷發(fā)展　　四、促進就業(yè)的法律體系基本形成，政府促進就業(yè)的責任體系和工作機制日益健全　　五、探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場　　六、樹立公平就業(yè)的旗幟，確立充分就業(yè)的目標蔡昉　中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長　勞動力市場轉(zhuǎn)型和發(fā)育的中國經(jīng)驗　　一、著眼于就業(yè)擴大的勞動力市場轉(zhuǎn)型　　二、中國勞動力制度改革的鮮明特色　　三、對勞動力市場制度改革的展望邱小平　人力資源和社會保障部勞動關系司司長　我國勞動關系調(diào)整體制的改革與發(fā)展　　一、勞動關系調(diào)整體制改革取得的主要成效　　二、勞動關系調(diào)整體制改革的基本經(jīng)驗　　三、勞動關系調(diào)整體制改革面臨的形勢和任務蘇海南等　人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長　我國工資分配制度改革回顧與展望　　一、工資分配制度改革回顧　　二、工資分配制度改革的主要成果　　三、工資分配制度改革取得的主要經(jīng)驗　　四、當前工資分配領域存在的主要問題　　五、工資分配制度改革未來展望楊河清等　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長　我國薪酬制度的變遷及其特征簡析　　一、1956—1984年：徘徊中前行的職務等級工資制　　二、1985—1992年：“一脫兩掛”與結(jié)構(gòu)工資制　　三、1992年至今：深化機關、事業(yè)單位的工資改革；創(chuàng)新分配機制，增強企業(yè)活力　　四、薪酬制度的最新變革　　五、我國薪酬制度演變的特征簡析王全興等　上海財經(jīng)大學法學院教授　勞動法經(jīng)濟功能的回顧與前瞻　　一、不應當忽視勞動法的經(jīng)濟功能　　二、勞動法經(jīng)濟功能的回顧舉例　　三、經(jīng)濟發(fā)展對勞動法的期待何平等　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長　社會保障工作回顧與展望　　一、社會保障制度改革歷程　　二、社會保障制度建設成就　　三、社會保障制度建設經(jīng)驗　　四、社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)　　五、社會保障制度未來發(fā)展

章節(jié)摘錄

　　楊志明 人力資源和社會保障部副部長　　勞動保障制度的改革與發(fā)展　　三、新時期勞動保障制度發(fā)展的總體要求和主要任務　　結(jié)構(gòu)決定功能。在新一輪的政府機構(gòu)改革中，人力資源和社會保障兩大領域職能實現(xiàn)有機整合，實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，這為在更廣闊的領域、以更開闊的視野發(fā)展勞動保障事業(yè)，切實履行公共服務和社會管理職能，著力保障和改善民生提供了有利條件，將為推動民生建設、構(gòu)建和諧社會提供更為有力的支撐?！　⌒聲r期勞動保障制度發(fā)展的總體要求是：以實施擴大就業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略為重點，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更加充分的社會就業(yè)目標；以健全和完善社會保障制度為重點，實現(xiàn)人人享有基本生活保障、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系目標；以繼續(xù)深化企業(yè)工資制度改革為重點，實現(xiàn)中等收入者占多數(shù)、基本形成合理有序的收入分配格局的目標；以加快勞動關系協(xié)調(diào)機制建設為重點，實現(xiàn)勞動關系保持長期和諧穩(wěn)定的目標。

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