制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同演化論

內(nèi)容概要

　　本書運(yùn)用協(xié)同演化(co-evolution)的思想，并創(chuàng)造性地借助社會學(xué)中“結(jié)構(gòu)二重性”觀點，將戰(zhàn)略演化與制度轉(zhuǎn)型因素納入到一個理論框架之中，融合橫截面分析和歷時性分析，使組織戰(zhàn)略的演化與制度轉(zhuǎn)型過程成為一種內(nèi)生性的相互生成關(guān)系，從而實現(xiàn)了將國外戰(zhàn)略管理研究方法與中國企業(yè)在特定制度轉(zhuǎn)型背景下所積累的“草根”經(jīng)驗更好地結(jié)合在一起，從理論上比較完整地刻畫了戰(zhàn)略演化與制度環(huán)境變遷之間的內(nèi)生互動關(guān)系，增強(qiáng)了對制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略演化路徑和模式的理論解釋力。本書以華為為典型案例，從制度轉(zhuǎn)型背景出發(fā)來觀察其戰(zhàn)略演化的歷史過程，在理論層面上對中國企業(yè)戰(zhàn)略的寶貴經(jīng)驗進(jìn)行了提煉，有助于深化理解制度轉(zhuǎn)型過程中戰(zhàn)略管理的特質(zhì)。

作者簡介

　　王益民，管理學(xué)博士，2005-2007年由國家公派赴日本一橋大學(xué)商學(xué)研究科從事博士后研究?，F(xiàn)任山東大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。主要從事戰(zhàn)略管理、跨國公司管理等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作，先后在《中國社會科學(xué)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文二十余篇，出版學(xué)術(shù)專著《基于共同演化視角的跨國公司戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)集群互動研究》，并參與編撰《全球競爭與企業(yè)戰(zhàn)略》等著作多部。曾作為課題負(fù)責(zé)人完成國家社會科學(xué)基金項目《跨國公司在中國的發(fā)展趨勢與我國的對策研究》，作為主要成員參與國家級、省部級課題多項。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 研究的現(xiàn)實背景第二節(jié) 研究的理論背景第三節(jié) 研究思路、框架內(nèi)容及創(chuàng)新點一、基本研究思路二、本書的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容安排三、可能的創(chuàng)新點第四節(jié) 方法論與研究方法一、一般方法論二、具體研究方法第二章 戰(zhàn)略演化：時空脈絡(luò)中的生成、收斂和分化第一節(jié) 戰(zhàn)略演化：研究領(lǐng)域界定及其相關(guān)概念一、戰(zhàn)略演化的基本內(nèi)涵二、戰(zhàn)略演化與組織演變的聯(lián)系三、戰(zhàn)略演化與戰(zhàn)略過程、戰(zhàn)略內(nèi)容研究的關(guān)系第二節(jié) 戰(zhàn)略演化過程中的核心問題一、戰(zhàn)略演化中的生成二、戰(zhàn)略演化過程中的收斂三、戰(zhàn)略演化過程中的分化四、戰(zhàn)略演化過程的復(fù)雜性：時空脈絡(luò)中的生成、收斂和分化第三節(jié) 戰(zhàn)略演化研究：探尋戰(zhàn)略管理本質(zhì)的新視角第四節(jié) 制度轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略演化一、制度轉(zhuǎn)型：企業(yè)戰(zhàn)略演化的基本情境二、制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略演化的特殊性：制度作為內(nèi)生變量第三章 戰(zhàn)略演化理論：一種多視角的透視和整合第一節(jié) 戰(zhàn)略演化研究：不同視角的縱覽一、戰(zhàn)略演化的理性視角二、戰(zhàn)略演化的認(rèn)知視角三、戰(zhàn)略演化的組織學(xué)習(xí)視角四、戰(zhàn)略演變的演化(生態(tài))視角五、戰(zhàn)略演化：制度分析的視角第二節(jié) 進(jìn)一步的理論綜述：基于理想型的戰(zhàn)略演化理論一、演變過程理論體系的進(jìn)一步整合和提煉二、變化過程理論的四種理想型三、理論理想型對戰(zhàn)略演化過程的意義第三節(jié) 總結(jié)性評述第四章 戰(zhàn)略研究方法論演進(jìn)：均衡、演化與協(xié)同演化第一節(jié) 戰(zhàn)略管理研究：學(xué)科特質(zhì)、理論與范式一、戰(zhàn)略管理研究的學(xué)科特質(zhì)與屬性二、戰(zhàn)略管理研究中的理論三、戰(zhàn)略管理研究中的范式第二節(jié) 戰(zhàn)略管理研究方法論的傳統(tǒng)與基礎(chǔ)第三節(jié) 建構(gòu)主義對戰(zhàn)略管理研究方法論基礎(chǔ)的挑戰(zhàn)第四節(jié) 基于協(xié)同演化思想的戰(zhàn)略演化研究一、協(xié)同演化分析思想的興起二、協(xié)同演化分析的內(nèi)在本質(zhì)三、協(xié)同演化分析的特征及其對戰(zhàn)略演化研究的意義第五章 組織戰(zhàn)略的制度分析基礎(chǔ)第一節(jié) 不同的制度觀比較一、作為組織戰(zhàn)略背景的制度二、作為不同作用層面的制度三、作為博弈均衡的制度第二節(jié) 制度理論與制度分析一、制度分析的基本特征二、傳統(tǒng)制度分析的優(yōu)勢和缺陷三、微觀制度分析的興起第三節(jié) “結(jié)構(gòu)二重性”：基于主體實踐的制度觀一、制度分析中的核心“悖論”二、主體與制度：“結(jié)構(gòu)的二重性”三、制度：作為互動內(nèi)生的嵌套式系統(tǒng)第六章 戰(zhàn)略演化的制度分析第一節(jié) 戰(zhàn)略：“結(jié)構(gòu)二重性”中的主體實踐一、戰(zhàn)略主體、制度與內(nèi)生互動過程二、作為主體實踐的戰(zhàn)略三、“結(jié)構(gòu)二重性”中的戰(zhàn)略第二節(jié) 戰(zhàn)略演化：“制度化”與“脫制度化”的聯(lián)結(jié)一、戰(zhàn)略演化：組織戰(zhàn)略主體實踐的歷時性展開過程二、制度化與脫制度化三、戰(zhàn)略演化：制度化與脫制度化的聯(lián)結(jié)第三節(jié) 戰(zhàn)略學(xué)習(xí)與組織戰(zhàn)略演化第七章 理論框架構(gòu)建：一種戰(zhàn)略演化的制度基礎(chǔ)觀第一節(jié) 分析框架的基本思想描述一、基本分析單位：組織場域二、制度分析：內(nèi)生化與二重性三、協(xié)同演化：動態(tài)的互動式演化過程第二節(jié) 戰(zhàn)略演化：組織域內(nèi)的演化過程一、組織域內(nèi)的演化：制度化與脫制度化二、組織戰(zhàn)略演化中的收斂機(jī)制三、戰(zhàn)略演化中的資源和能力第三節(jié) 跨域互動：初始條件、戰(zhàn)略主體與互動機(jī)制一、戰(zhàn)略主體在組織場域中的初始位勢和條件二、組織場域?qū)M織的作用力量三、組織對場域中結(jié)構(gòu)的反作用力量四、跨域互動：組織場域不同層面間的耦合嵌套第四節(jié) 協(xié)同演化：歷時性、演化鎖定與戰(zhàn)略慣性第八章 制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略演化的實證分析第一節(jié) 研究設(shè)計一、實證研究的基本方法論和研究方法二、研究對象選取與簡介三、研究數(shù)據(jù)來源與搜集四、研究的局限性第二節(jié) 戰(zhàn)略演化相關(guān)的產(chǎn)業(yè)、制度情境及其變化一、通信產(chǎn)業(yè)組織場域的關(guān)系結(jié)構(gòu)和特征二、中國電信業(yè)的發(fā)展變化三、中國通信設(shè)備制造業(yè)第三節(jié) 華為的戰(zhàn)略演化過程：戰(zhàn)略與環(huán)境的協(xié)同演化一、不同時期華為公司戰(zhàn)略演化的不同表征二、跨域互動耦合的制度化戰(zhàn)略三、組織內(nèi)部域的制度化過程四、華為的戰(zhàn)略發(fā)展與變化：一個協(xié)同演化的過程五、戰(zhàn)略演化中的慣性及協(xié)同演化鎖定第四節(jié) 結(jié)論：基本觀點與啟示參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　本書是“高校社科文庫”之一，全書共分8個章節(jié)，主要以華為為典型案例，從制度轉(zhuǎn)型背景出發(fā)來觀察其戰(zhàn)略演化的歷史過程，在理論層面上對中國企業(yè)戰(zhàn)略的寶貴經(jīng)驗進(jìn)行了提煉。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

圖書封面

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