職場(chǎng)密碼

前言

　　職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)，這是很多人發(fā)出的感嘆。的確，由于競(jìng)爭(zhēng)的激烈，利益的沖突，再加上辦室內(nèi)各類人員云集，良莠一時(shí)難辨，表面看似平靜的職場(chǎng)，實(shí)則暗流洶涌?！　≡谶@個(gè)光怪陸離的職場(chǎng)生態(tài)圈里，一些人運(yùn)籌帷幄儼然成了將軍，一些人則永遠(yuǎn)停留在散兵游勇的狀態(tài)；一些人忙活一場(chǎng)只是為別人做嫁衣，一些人苦盡甘來(lái)實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值；一些人躊躇滿志奮力拼搏卻郁郁不得志，一些人能力不是最高卻一路順風(fēng)順?biāo)　∶總€(gè)人都希望經(jīng)過(guò)自己的拼殺，由“士兵”變身“將軍”，迎來(lái)一片光明。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，真才實(shí)學(xué)是必備的，但光靠真才實(shí)學(xué)恐怕還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。就像打仗，除了武器，還需要戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，需要天時(shí)地利等一些其他條件?！　∫朐诼殘?chǎng)生存下去并求得發(fā)展，除了要努力學(xué)習(xí)進(jìn)取之外，還要不斷提高和強(qiáng)化自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、抗挫折能力等。當(dāng)然，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)絕對(duì)不亞于高考競(jìng)爭(zhēng)之激烈之殘酷，要想在這里干出一番成就，求得事業(yè)的發(fā)展并非易事?！　”热?，職場(chǎng)上面對(duì)各種利益沖突，你必須找準(zhǔn)角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現(xiàn)過(guò)度。假如你新進(jìn)公司，人地生疏，那么如何迅速贏得大多數(shù)人的好感，盡快融人其中，關(guān)系著你能否在這里生存下去?！　〔灰г梗殘?chǎng)有太多不平事，那是職場(chǎng)的常態(tài)，何況世界上原本就沒(méi)有絕對(duì)的公平；不要只重業(yè)績(jī)，不重人際，要知道就算你取得業(yè)績(jī)第一，周圍的同事領(lǐng)導(dǎo)不給你捧場(chǎng)，成為孤島的你也終將黯然離去；不要覺(jué)得自己做得最多領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)賞識(shí)，老板要的是功勞不是苦勞，完成任務(wù)不等于結(jié)果，所以做得多不如做得對(duì)。

內(nèi)容概要

職場(chǎng)中時(shí)常會(huì)上演沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，表面看似平靜的職場(chǎng)，實(shí)則暗流洶涌。在這個(gè)光怪陸離的職場(chǎng)生態(tài)圈里，一些人運(yùn)籌帷幄儼然成了將軍，一些人則永遠(yuǎn)停留在散兵游勇的狀態(tài)；一些人忙活一場(chǎng)只是為別人做嫁衣，一些人苦盡甘來(lái)實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值；一些人躊躇滿志奮力拼搏卻郁郁不得志，一些人能力不是最高卻一路順風(fēng)順?biāo)緯?shū)將為你支招，讓你巧妙繞過(guò)職場(chǎng)上的暗流險(xiǎn)灘，順利抵達(dá)成功的彼岸！

書(shū)籍目錄

第一章　禍從口出，可以不聰明但不可以不小心　不要談?wù)撟约?，更不要議論別人　堅(jiān)決讓小道消息止于己　如果你心有不滿，要么解決，要么閉嘴　別把黃色笑話當(dāng)幽默　開(kāi)玩笑要掌握限度　閉上你當(dāng)眾“炫耀”自己的嘴巴　自己的薪水要保密，別人的薪水不打聽(tīng)　閑聊也要避開(kāi)上司的軟肋第二章　高智商不如高情商，有業(yè)績(jī)更要有人際　業(yè)績(jī)優(yōu)秀不是工作唯一的要求　辦公室里樹(shù)敵等于找死　永遠(yuǎn)不要忽視領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”　不可輕視企業(yè)里的“皇親國(guó)戚”　不要忽視“小人物”　不要得罪平庸的同事　學(xué)會(huì)與你討厭的人共事第三章　有所為有所不為，做得多不如做得對(duì)　有時(shí)表面文章很重要　忠誠(chéng)比能力更重要　經(jīng)得住“蘑菇期”的考驗(yàn)　“朝九晚無(wú)”，職場(chǎng)加班潛規(guī)則　正確的時(shí)間做正確的事　做問(wèn)題的解決者而非挑剔者　隨意請(qǐng)假不是小事　辦公室E-mail使用潛規(guī)則第四章　上司不只是用來(lái)效忠，還是拿來(lái)“利用”的　智慧地坐在老板身邊　學(xué)會(huì)“取悅”你的上司　如何與比你遜色的上司交往　遭遇女老板，如何免受“折磨”　理智處理你和上司之間的沖突　學(xué)會(huì)與副職上司融洽相處　怎樣對(duì)付四種糊涂上司　了解不同性情老板的心理第五章　恩威兼施，樹(shù)威施恩才能征服下屬　用寬容代替指責(zé)，得饒人處且饒人　打一巴掌揉三揉　白臉紅臉都要唱　有功則獎(jiǎng)，有過(guò)則罰　保持距離，別試圖與下屬稱兄道弟　樹(shù)立威信，官架子不能丟　當(dāng)嚴(yán)必嚴(yán)，不要怕殺雞給猴看　及時(shí)砍掉不能勝任的員工第六章　順梯攀高，關(guān)于辦公室晉升的那些事　給上司表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，就是給自己升遷的機(jī)會(huì)　維護(hù)上司的面子，就是維護(hù)自己的前程　幫助上司提高績(jī)效，與上司一起進(jìn)步　幫助別人就是幫助自己　職場(chǎng)上的“夾心餅干”怎么做　把上司的批評(píng)當(dāng)“梯子”，學(xué)會(huì)“順桿爬”　制造“傳言”，做自己晉升的“導(dǎo)演”第七章　傻瓜更容易生存，自以為聰明往往是最笨的　把吃虧當(dāng)成一種投資　上司面前，要懂得藏鋒露拙　收斂銳氣適當(dāng)表現(xiàn)，才是生存王道　禁忌：越級(jí)報(bào)告　放低自己，讓領(lǐng)導(dǎo)更高大　用點(diǎn)“心計(jì)”，不動(dòng)聲色解糾紛　得理也要讓同事三分　不做職場(chǎng)“辯論狂”　對(duì)付小人，惹不起躲得起第八章　別苛求公平，不能改變就去適應(yīng)　職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的公平　不要忘記自己的身份，老板就是老板　與老板保持友好而不是友誼　學(xué)會(huì)適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)你　坦然面對(duì)職場(chǎng)不平事第九章　學(xué)會(huì)高明溝通，利益是爭(zhēng)來(lái)的也是談來(lái)的　如何成功說(shuō)服老板為你加薪　被上司誤解怎么辦　犯顏直諫不可取　怎樣說(shuō)“不”，老板才不會(huì)發(fā)怒　干了活還受氣怎么辦　讓老板做選擇題而不是問(wèn)答題　盡量少說(shuō)“不知道”第十章　明哲保身，別成為辦公室政治下的炮灰　遠(yuǎn)離上司的隱私，心腹和心腹之患只有一步之遙　在提意見(jiàn)的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)是個(gè)人意見(jiàn)　小心別人利用你的同情心為自己謀利益　不要輕易替上司和別人背黑鍋　“好心腸”的建議未必是為你好　不要向有利益沖突的人吐露心聲　練就躲“暗箭”的本領(lǐng)　別讓職場(chǎng)緋聞毀了前程　如何避免功勞被“搶”

章節(jié)摘錄

　　辦公室里人際關(guān)系復(fù)雜，所以也是最容易滋生是非的地方。要想在這里生存，除了好好工作之外，余下的事情最好都不要管！談?wù)撋纤镜能浝吒遣恍械模词股纤咀约郝?tīng)不到，也會(huì)被別有用心的人傳到上司的耳朵里?！　埫魇且幻夹g(shù)骨干，在辦公室里和同事閑聊時(shí)，偶然聊起了做上司好，還是做員工好的問(wèn)題。于是張明就說(shuō)：“要我選擇，我還是選擇做員工，做上司也挺累的。比如我們的頂頭上司吧！他的上頭還有領(lǐng)導(dǎo)，別看在我們面前很牛，在他的上司面前，不還是要點(diǎn)頭哈腰的？和一條狗一樣。一個(gè)人兩種姿態(tài)，怎么想怎么別扭！”　　張明的同事笑著說(shuō)：“但是，人家的工資比咱們高呀！人家有權(quán)力，咱沒(méi)有呀！”聽(tīng)到這里張明不屑地說(shuō)：“那都是一時(shí)的，我說(shuō)呀，要是哪天公司不行了，第一個(gè)該辭退的就是他！因?yàn)樗任覀兡玫墓べY多，但是技術(shù)上的東西卻一點(diǎn)也不懂！你說(shuō)哪天公司不行了，公司是要他，還是要我們？”　　張明以為聽(tīng)到這話同事們都會(huì)笑起來(lái)隨聲附和，但是結(jié)果卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)人在笑，大家都在認(rèn)認(rèn)真真地低頭干活。張明沒(méi)有發(fā)現(xiàn)此時(shí)上司正站在他的身后，他接著說(shuō)道：“你們別不信，我有個(gè)朋友開(kāi)的公司就是這樣，前期做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)個(gè)都牛得不行，當(dāng)公司陷入低谷，第一個(gè)倒霉的就是那些做領(lǐng)導(dǎo)的！”張明說(shuō)得激動(dòng)，手一揮正好打在上司身上，一轉(zhuǎn)頭，上司正怒氣沖沖地對(duì)著張明。張明心里頓時(shí)涼了半截。　　張明的上司不動(dòng)聲色地宣布：“我是來(lái)向大家宣布一個(gè)消息的，剛才總經(jīng)理開(kāi)會(huì)說(shuō)我們要在兩個(gè)月內(nèi)裁員兩名，我一直在想，我們大家都挺努力的，裁誰(shuí)好呢？”這時(shí)張明發(fā)現(xiàn)大家的眼光竟然一起沖向了他。結(jié)果不到兩個(gè)月，張明就被辭退了?！　≈袊?guó)有句話講得好：閑談莫論人非。那么在辦公室中我們就應(yīng)該“閑談莫論上司”。不論在生活中還是工作中，向上司匯報(bào)工作或者閑聊的時(shí)候，應(yīng)客觀、準(zhǔn)確，盡量不帶有個(gè)人評(píng)價(jià)的色彩；以避免引起上司的反感，或無(wú)意中的只言片語(yǔ)正好觸到上司心里的那根軟肋。

編輯推薦

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