職業(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)與實踐

內(nèi)容概要

《職業(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)與實踐》主要內(nèi)容：高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量。加快高技能人才隊伍建設(shè)，關(guān)系到我國核心競爭力和綜合國力的增強。是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施人才強國戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要舉措?！笆晃濉睍r期，是我國推進全面建設(shè)小康社會進程，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機遇期。高技能人才隊伍建設(shè)，對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生的重要影響將愈加凸顯。加強高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，對于加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，將經(jīng)濟建設(shè)切實轉(zhuǎn)變到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重大意義。編纂《職業(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)與實踐》的目的是對那些有志于發(fā)展和完善職業(yè)技能鑒定工作的同仁提供一些有益的幫助，為推動職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階盡一份綿薄之力?！堵殬I(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)與實踐》第一章主要闡述了國家職業(yè)技能鑒定的歷史和由來。簡述了職業(yè)技能鑒定的概念，以及我國職業(yè)技能鑒定各個歷史階段的發(fā)展沿革；解讀了我國職業(yè)技能鑒定的方針、政策，有關(guān)制度和法律法規(guī)，以及其他法律依據(jù)；解析了我國職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。第二章主要闡述了我國職業(yè)技能鑒定的管理體制，主要包括社會化管理體制、行政管理體制、技術(shù)管理體制和職業(yè)技能鑒定實施機構(gòu)四個方面。第三章主要闡述了職業(yè)技能鑒定的職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從概念、原則、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)以及體例范式等方面，對職業(yè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等加以詳陳。第四章主要闡述了職業(yè)技能鑒定的命題與管理，從理論、操作設(shè)計、試題編制三個方面給出了明確的答案。第五章主要闡述了職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理。從概念、實施流程、工作內(nèi)容、質(zhì)量控制、證書核發(fā)與管理五個方面介紹了考務(wù)管理工作。第六章主要闡述了職業(yè)技能鑒定考評人員的基本職責(zé)與任職條件，從任職資格、基本條件及歷史使命三方面解讀了我國職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是鑒別考評人員的工作手冊。第七章主要從科學(xué)發(fā)展觀的角度，從我國職業(yè)技能鑒定工作長遠、可持續(xù)發(fā)展的目的出發(fā)，進行了有益的思考，對當(dāng)前鑒定工作中存在的問題提出了解決的思路和方法，供大家參考之用。

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