企業(yè)網絡的經濟社會學研究

內容概要

隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始認識到，單憑企業(yè)自身的力量很難在競爭激烈的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展。20世紀80年代以來，西方企業(yè)尤其是跨國企業(yè)迫于強大的競爭壓力，開始對企業(yè)競爭關系進行戰(zhàn)略性的調整，紛紛從對立競爭走向大規(guī)模的合作競爭，也因此使得合資、戰(zhàn)略聯盟、供應鏈伙伴關系等組織形式成為諸多企業(yè)用來實現資源和戰(zhàn)略共享而實施的核心戰(zhàn)略。這不僅是對“純粹”排他性、對抗性競爭觀念的超越，而且是對“利己性”合作觀念的拋棄。本書將上述紛繁復雜的企業(yè)組織新形態(tài)用一個外延更加寬泛的統(tǒng)一概念——企業(yè)網絡——來加以涵蓋，并試圖從經濟社會學的角度構建一種新的解釋范式對其進行系統(tǒng)而深入的研究。

作者簡介

郭勁光，男，1976年生，河北省唐山市人，東北財經大學公共管理學院青年骨干教師，先后獲得投資經濟學學士學位、國民經濟學碩士學位和產業(yè)經濟學博士學位，主要從事網絡組織戰(zhàn)略、公共政策方面的研究。在《中國工業(yè)經濟》等刊物發(fā)表研究成果50余篇，主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究項目及遼寧省教育廳、遼寧省社會科學聯合會等科研項目10余項。

書籍目錄

前言第一章  網絡基礎  一  網絡的概念描述  二  企業(yè)網絡科斯式問題的解釋    （一）利用純市場方式協(xié)調企業(yè)間關系的利與弊    （二）利用純層級制協(xié)調企業(yè)間關系的利與弊    （三）市場與組織的相互滲透    （四）企業(yè)網絡的協(xié)調準則    （五）企業(yè)網絡的規(guī)制結構  三  網絡的驅動力    （一）滲透性    （二）共生性    （三）網絡的動態(tài)性與系統(tǒng)性  四  社會網絡網絡效應的初步描述    （一）社會網絡對合作交易的維持與制約    （二）企業(yè)家間的關系網絡第二章  網絡動因及類型比較  一  網絡的動因——基于戰(zhàn)略聯盟的解釋    （一）組織間關系（IORs）的形成    （二）戰(zhàn)略聯盟的概念及類型    （三）聯盟的動機    （四）聯盟與兼并的選擇問題  二  網絡的類型比較    （一）網絡的類型    （二）類型間的比較分析  三  不同信息關聯模式下的供應商網絡、意大利工業(yè)區(qū)和硅谷    （一）單一組織不同任務單元的信息關聯模式    （二）企業(yè)群體的信息結構第三章  網絡分析  一  網絡分析的興起  二  網絡分析的研究層次及假設    （一）組織間群落    （二）組織領域    （三）社會人假設及從有限理性到結構理性  三  埃默森－庫克的網絡理論體系    （一）埃默森的交換網絡理論要點    （二）庫克的理論綱要第四章  社會資本與社會嵌人性  一  網絡資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢、競爭績效    （一）觀點的回顧與評價    （二）對傳統(tǒng)資源觀的拓展    （三）網絡資源與競爭績效：來自小企業(yè)發(fā)展的證明  二  社會資本分析    （一）社會資本：結構的二元性與宏、微觀分析的整合    （二）經典性觀點的回顧與簡要評價    （三）社會關系與社會資本    （四）研究的局限與本土化研究應注意的幾點  三  嵌入差異與嵌入績效    （一）社會嵌入性觀點的引入：經濟社會學的發(fā)展    （二）嵌入性發(fā)展的幾種思想觀點    （三）嵌入的類型及嵌入悖論    （四）嵌入性與嵌入績效的差異第五章  網絡治理  一  網絡治理機制的一個一般性理論分析框架    （一）網絡治理的內涵    （二）網絡治理的條件    （三）治理機制制度化的分析  二  企業(yè)網絡中的信任機制及信任差異性分析    （一）引言    （二）信任研究的比較性評價    （三）信任／合作與人際信任／組織間信任    （四）信任差異性分析    （五）網絡信任的建立機制  三  基于互動論的企業(yè)網絡協(xié)調觀    （一）企業(yè)網絡：新“水桶理論”的提出    （二）互動論與網絡協(xié)調第六章  網絡實踐與網絡發(fā)展  一  網絡生命周期及網絡特點：基于中小企業(yè)網絡的考察    （一）中小企業(yè)網絡發(fā)展的生命周期    （二）不同發(fā)展階段的網絡特征  二  “第三意大利”的發(fā)展及企業(yè)間網絡模式的趨勢分析    （一）意大利工業(yè)區(qū)發(fā)展的概況和相互聯結機制    （二）意大利工業(yè)區(qū)內網絡的構建形式    （三）企業(yè)間關系的變革：“第三意大利”發(fā)展的新模式  三  網絡中的知識創(chuàng)造與學習    （一）網絡文化    （二）組織學習參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第三章 網絡分析　　社會結構牽涉到個人之間、角色之間、群體之間、組織之間等多種層次的社會單位之間的關系模式。要分析這種關系對于經濟運行的影響，必須發(fā)展出分析這種關系的工具。這種工具應能被用來一般性地處理社會結構。所謂一般性地處理是指這種工具適用于各種層次的分析。在各種重要的概念中，網絡無疑是能達到這個目的的最好概念?！　　獜埰渥校?001）　　一 網絡分析的興起　　結構分析中直接對具體社會關系中的網絡的關注可追溯到第二次世界大戰(zhàn)以后英國的社會人類學。英國的結構功能主義以網絡描述社會結構，但網絡在這里只是一個隱喻（metaphor），結構功能主義的真正興趣在于文化如何規(guī)定人的行為。這種規(guī)范分析對有界群體（bounded group）內的研究是有效的，但不能研究跨群體的各種關系。為了研究這種跨界關系（cross cutting ties），本世紀50年代，一些人類學家如納德爾（S.F.Nadel）、巴恩斯（J.A.Barnes）開始系統(tǒng)地發(fā)展網絡概念。他們把網絡定義為聯系跨界、跨社會的社會成員的一種關系。特別是第二次世界大戰(zhàn)后一些人類學家在研究移民問題時發(fā)現需要網絡分析工具。他們發(fā)現，這些移民不但在城市中形成了強力的支持關系（supportive ties），而且和他們的家鄉(xiāng)保持著強烈的聯系。網絡跨越了部落、居住和工作場所的界限。1954年，J.A.巴恩斯用“社會網絡”（social network）去分析挪威一個漁村的跨親緣和階級的關系。在此研究中，網絡概念不但使他精確地描述了村莊的結構，而且在解釋諸如獲得工作和政治行為上比規(guī)范概念（normative concept）更為有用。不久后，伊麗莎白·博特（Elizabeth Bott）第一次發(fā)展出了網絡結構的明確測量工具——結（knit），現在稱為密度（density），從而引起了社會科學家的廣泛注意。

編輯推薦

　　《企業(yè)網絡的經濟社會學研究》內容豐富，論述透徹，具有很強的可讀性。

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