工作后再知道就晚了

前言

在一座大森林里，清晨的陽(yáng)光穿過(guò)樹(shù)葉之間縫隙，形成一道道光柱灑落在開(kāi)滿野花的綠油油的青草地上。眾多鳥(niǎo)兒快樂(lè)地歌唱著，它們都在為自己的新屋而辛勤地勞動(dòng)。在這群鳥(niǎo)兒當(dāng)中，有一只寒號(hào)鳥(niǎo)在樹(shù)上享受著陽(yáng)光的照射，它有著一身漂亮的羽毛和美麗動(dòng)聽(tīng)的歌喉，它一邊享受著陽(yáng)光，一邊賣弄自己漂亮的羽毛和歌喉。并在邊上嘲笑那些為建新房而勞動(dòng)的鳥(niǎo)兒們。麻雀是寒號(hào)鳥(niǎo)的好朋友，它看到好友寒號(hào)鳥(niǎo)的舉動(dòng)，好心對(duì)寒號(hào)鳥(niǎo)說(shuō)：“寒號(hào)鳥(niǎo)，快壘個(gè)窩吧！不然冬天來(lái)了你怎么度過(guò)啊？”寒號(hào)鳥(niǎo)并沒(méi)有把麻雀的勸告放在心上，反而輕蔑地對(duì)麻雀說(shuō)：“冬天還早呢！你看今天的陽(yáng)光多好啊，你應(yīng)該向我一樣，趁著今天的陽(yáng)光快快樂(lè)樂(lè)的享受。”就這樣，日子一天天過(guò)去了，冬天也眨眼間到了，鳥(niǎo)兒們晚上都在自己暖和的窩里美美地休息著，而寒號(hào)鳥(niǎo)卻在夜間的寒風(fēng)中凍得發(fā)抖，它用美麗的歌喉悔恨過(guò)去——夜間快快過(guò)去吧！我明天就開(kāi)始?jí)靖C。一夜就這樣過(guò)去了，清晨的陽(yáng)光照照在被凍得發(fā)抖的寒號(hào)鳥(niǎo)身上，新的一天開(kāi)始了。樹(shù)上的寒號(hào)鳥(niǎo)沐浴在明媚的陽(yáng)光中，它感覺(jué)舒服極了，完全忘記了昨天晚上的難過(guò)，于是，它完全把壘窩的想法拋在了腦后。麻雀飛過(guò)來(lái)對(duì)寒號(hào)鳥(niǎo)說(shuō)：“寒號(hào)鳥(niǎo)，快壘窩吧！不然晚上你又要受凍了！”可是寒號(hào)鳥(niǎo)對(duì)于朋友的勸告還是不放在心里，又對(duì)麻雀說(shuō)：“今天的陽(yáng)光這么好，晚上應(yīng)該不會(huì)太冷，還是好好地享受陽(yáng)光重要?！币雇碛謥?lái)臨了，寒號(hào)鳥(niǎo)重復(fù)著前一天晚上發(fā)生的悲劇，并且這次天氣更加寒冷了，天空飄起了雪花、它被凍得渾身發(fā)抖，它開(kāi)始后悔：“我怎么就沒(méi)聽(tīng)麻雀的話呢！我真的應(yīng)該早早就壘窩，等到天亮了，我一要去建造一個(gè)溫暖的小窩，我一定會(huì)……”然而，寒冷的冬夜沒(méi)有給它這個(gè)機(jī)會(huì)……幾天后，雪停了，太陽(yáng)出來(lái)了，陽(yáng)光融化了地面上的積雪，鳥(niǎo)兒們?cè)诨_(kāi)的積雪中找到了寒號(hào)鳥(niǎo)——它再也沒(méi)有機(jī)會(huì)享受溫暖的陽(yáng)光了，它被凍死了！奪走寒號(hào)鳥(niǎo)生命的并不是寒冷，而是它的拖延。很多事情，是容不得我們等待的，否則，我們就會(huì)像那只寒候鳥(niǎo)一樣，待到落人困境時(shí)才悔恨自己當(dāng)初沒(méi)有努力。此刻打盹，你將做夢(mèng)；而此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢(mèng)?！豆ぷ骱笤僦谰屯砹恕芬粫?shū)，幫助你在風(fēng)雪來(lái)臨之前壘好窩，在沒(méi)有入職之前就成為一名“優(yōu)秀員工”。

內(nèi)容概要

　　如果你不是名牌大學(xué)畢業(yè)，也不是含著金湯勺長(zhǎng)大的富家子弟，卻還想讓自己擁有體面一些的人生，那么除了努力學(xué)習(xí)、努力奮斗，你幾乎沒(méi)有其他更好的選擇。當(dāng)你已踏上了職場(chǎng)這艘大船后，你仍舊沒(méi)有對(duì)自己的人生進(jìn)行過(guò)規(guī)劃，沒(méi)有明確自己的航行線路，沒(méi)有掌握駕船技術(shù)，那么你在未來(lái)人生的道路上落后于人，甚至是觸礁擱淺，也不是什么不可預(yù)見(jiàn)的事。

書(shū)籍目錄

1 像熱愛(ài)生命一樣愛(ài)你的職業(yè)不能愛(ài)哪行才干哪行，要干哪行愛(ài)哪行。1.欲立業(yè)，先敬業(yè)／32.敬業(yè)者是最受公司歡迎的人／93.敬業(yè)是贏得發(fā)展要素／134.敬業(yè)才有事業(yè)／165.沒(méi)有卑微的職業(yè)／196.以敬業(yè)精神打造金牌的自己／247.如果能將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，你會(huì)工作的無(wú)比快樂(lè)／272 以忠誠(chéng)的態(tài)度敲開(kāi)事業(yè)發(fā)展的大門(mén)態(tài)度最好的人結(jié)果一定是最好的。在公司工作，能力并不是首要，忠誠(chéng)最重要。老板可以忍受一切的不好，但決不能忍受對(duì)公司不忠誠(chéng)的人。1.世界500強(qiáng)選人的第一標(biāo)準(zhǔn)——忠誠(chéng)／332.忠誠(chéng)勝于能力／383.忠誠(chéng)是我們的立身之本／424.選擇忠誠(chéng)，最終受益的是你自己／465.不要頻繁地跳槽／506.愚忠不是真正的忠誠(chéng)／557.絕不出賣公司機(jī)密／583 該是你的，你必須承擔(dān)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，超越老板的需求，讓老板省心，你才會(huì)有更好的發(fā)展。1.責(zé)任是人生最基本的義務(wù)／652.對(duì)工作負(fù)責(zé)是金牌員工的必備品質(zhì)／693.責(zé)任感能鞭策你不斷前進(jìn)／734.全心全意對(duì)待工作／775.老板最忌諱員工逃避責(zé)任／814 聰明者，要依靠集體的力量借力使力少費(fèi)力，能兩個(gè)人做的事情就不要一個(gè)人去做。1.團(tuán)隊(duì)精神的作用與特點(diǎn)／892.團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的關(guān)系／943.積極地與同事配合／994.千萬(wàn)不要做“獨(dú)行俠”／1045.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)／1095 按公司的要求去做6 沖破緊鎖自己的牢籠7 不要等人“推”，你才肯動(dòng)8 時(shí)刻保持高度的事業(yè)激情9 效率才是硬道理10 細(xì)節(jié)之處見(jiàn)真功夫11 把公司的利益放在第一位

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：7.如果能將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，你會(huì)工作的無(wú)比快樂(lè)孔子稱敬業(yè)精神為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)?！爆F(xiàn)如今很多人又將敬業(yè)精神概括為責(zé)任心。那么，我認(rèn)為，敬業(yè)精神其實(shí)是一種對(duì)待工作的態(tài)度。一種積極向上的習(xí)慣。我之所以會(huì)把敬業(yè)精神視為一種態(tài)度，一種習(xí)慣，是因?yàn)?，我覺(jué)得一個(gè)人只有把態(tài)度調(diào)整好，以健。康、陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)工作，他才會(huì)尊重自己的工作，也只有在這個(gè)基礎(chǔ)上，他才能認(rèn)認(rèn)真真地工作。比如：如果一個(gè)人只是本著“混工作”的態(tài)度做事，那么無(wú)論怎樣，他都是不可能全心全意對(duì)待工作的，敬業(yè)就更無(wú)從談起了。因此，積極向上的心態(tài)，是職場(chǎng)從業(yè)者的基本價(jià)值觀和信條。一個(gè)人只有以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈來(lái)對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么，他才會(huì)具有較好的敬業(yè)精神，才全心全意地對(duì)待工作，進(jìn)而獲得好的發(fā)展。年輕的小馬在一家鋼鐵公司謀得一職。第一天上班，他就發(fā)現(xiàn)在廢料場(chǎng)上有很多煉鐵的礦石并沒(méi)有得到完全的冶煉。這樣的情況持續(xù)下去會(huì)使公司遭受很大的損失。于是他把這種情況報(bào)告給了負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師，但工程師很自信地拒絕了他這一建議：他絕不相信公司如此一流的技術(shù)會(huì)出現(xiàn)這樣低級(jí)的問(wèn)題。小馬無(wú)法，他只好拿著沒(méi)有冶煉好的礦石到公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師處反映情況。總工程師認(rèn)真聽(tīng)完他的講述后，出于職業(yè)的敏感他意識(shí)到，絕對(duì)是真的出問(wèn)題了?？偣こ處燅R上召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師到車間召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)：這只不過(guò)是監(jiān)測(cè)機(jī)器上的某個(gè)零件出現(xiàn)了松動(dòng)才導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。公司的董事長(zhǎng)知道了這件事，他不但獎(jiǎng)勵(lì)了小馬，而且還晉升他為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。董事長(zhǎng)在全體工作會(huì)議上感慨地說(shuō)：“人才是重要的，因此我們能夠擁有一流的技術(shù)。但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，它所需要的更是那些真正敬業(yè)到位的人才。”有一項(xiàng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在大多數(shù)的用人單位已不將學(xué)歷作為公司招聘的首要條件，在他們看來(lái)，正確的工作態(tài)度才是公司更需要的，其次才是工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。由此可見(jiàn)，任何公司首先歡迎的是那些具有積極向上心態(tài)的員工。的確如此，敬業(yè)，首先是一份工作宣言。在這份宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以完全認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待你的工作，不懈怠你的工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能勇敢地承擔(dān)，這是保證你的工作能夠有效完成的基本條件。把做好工作當(dāng)成一種習(xí)慣，是敬業(yè)精神的核心內(nèi)容，甚至把它理解為一種崇高的精神境界也一點(diǎn)不為過(guò)。敬業(yè)，就是尊重并重視自己的職業(yè)，對(duì)此付出全身心的努力，即使付出再多代價(jià)也心甘情愿，并能夠克服各種困難做到善始善終。很多人不能成就事業(yè)，一生碌碌無(wú)為，敗就敗在他們面對(duì)工作的態(tài)度上。在企業(yè)里，我們會(huì)經(jīng)常看到這樣一些人，他們總是在工作中偷懶、不負(fù)責(zé)任。這樣的員工，在他們的頭腦中根本對(duì)敬業(yè)就沒(méi)有一個(gè)正確的理解，更不會(huì)把工作當(dāng)成一種神圣的使命，他們平庸自然是理所應(yīng)當(dāng)。對(duì)于敬業(yè)精神，有些員工似乎天生具有，工作對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只要一接手就可以做到廢寢忘食，但有些員工的敬業(yè)精神則需要培養(yǎng)和鍛煉。美國(guó)著名心理學(xué)博士艾爾森對(duì)世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果61％的成功人士坦承，目前他們所從事的職業(yè)不是他們內(nèi)心最喜歡做的，至少不是心目中最理想的。即然他們不喜歡眼下的工作，為何又能做得那么優(yōu)秀呢？出身于音樂(lè)世家，現(xiàn)如今為美國(guó)證券業(yè)界的風(fēng)云人物的蘇珊對(duì)此做出了這樣的回答：“這是我應(yīng)盡的職責(zé)，必須認(rèn)真對(duì)待。不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對(duì)的，沒(méi)有理由草草應(yīng)付。那是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)?！碧K珊的話道理很簡(jiǎn)單，我是這樣理解的：一個(gè)人能否成就事情完全取決于他對(duì)待工作的態(tài)度。面對(duì)自己喜歡的工作也好，面對(duì)自己不喜歡的工作也罷，我們都需要拿出百分百的努力來(lái)對(duì)待工作。這不僅僅是為了升職加薪，更是對(duì)我們?nèi)蘸蟪删褪聵I(yè)奠定基礎(chǔ)。蘇珊的話值得我們?nèi)ニ伎?，它體現(xiàn)出這些成功人士對(duì)他們現(xiàn)在所從事工作的態(tài)度，這就是“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神。事實(shí)上，生活中由于種種原因，縱使那些所謂的“名門(mén)之后”也不一定從事他們所喜歡的工作，我們這些“常人”大多也會(huì)出現(xiàn)這種情況。但你絕對(duì)不能因?yàn)椴幌矚g，就成為對(duì)工作敷衍了事的借口。我們應(yīng)該做的是，用自己的態(tài)度來(lái)控制工作，而不是讓工作來(lái)左右我們的態(tài)度。所以，作為一名職場(chǎng)人士，更應(yīng)將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。即使在極其平凡的職業(yè)中，處在極其低微的位置上，擁有敬業(yè)精神往往也會(huì)給我們帶來(lái)極大的機(jī)會(huì)。哪怕只是從事修鞋的工作，有人把它當(dāng)作藝術(shù)來(lái)做，全身心地投入進(jìn)去，不管是一個(gè)補(bǔ)丁還是換一個(gè)鞋底，他們都會(huì)一針一線地精心縫補(bǔ)，這樣的補(bǔ)鞋匠，你會(huì)覺(jué)得他就像一個(gè)真正的藝術(shù)家。反觀那些沒(méi)有敬業(yè)精神的補(bǔ)鞋匠則截然相反，在他們看來(lái)這僅僅只是一種謀生的手段。職場(chǎng)中也常常存在著這樣一群善于投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、尋找借口的人，他們不僅缺乏對(duì)于敬業(yè)精神的一種神圣使命感，更是缺乏對(duì)于敬業(yè)精神的世俗意義的理解。一些人，本來(lái)很有才華和能力，但是他們對(duì)待工作卻自由散漫，這種人將很難得到別人的尊重。一個(gè)人把工作視為謀生的工具，他是無(wú)法從工作中體會(huì)到快樂(lè)的，更不可能會(huì)有所作為。所以，當(dāng)我們以完全認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)工作，將敬業(yè)變成一種習(xí)慣的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到更多的快樂(lè)，并收獲自己期望的結(jié)果。

編輯推薦

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