人力資源部作業(yè)指導手冊 配光盤

內容概要

“制造業(yè)部門作業(yè)指導手冊系列”叢書是一套部門管理人員、操作人員的實用工具書。     本書為該叢書中之《人力資源部作業(yè)指導手冊》分冊，主要介紹了人力資源部組織設置、人力資源部崗位職責、人力資源部作業(yè)流程、人力資源部作業(yè)文本以及人力資源部作業(yè)表單五部分內容。本書還配有系統(tǒng)光盤，把人力資源部已經(jīng)固化了的也是最常用的崗位職責、管理流程、管理制度、管理表格精選出來，供使用者閱讀、檢索、打印。

書籍目錄

第一章  人力資源部組織設置　　一、了解人力資源部所處的位置　  二、人力資源部的設置規(guī)劃  　三、人力資源部的設置模式　  四、人力資源部的職責權限  　五、人力資源部的工作流程第二章  人力資源部崗位職責　  一、人力資源部職位設置  　二、人力資源部崗位說明第三章  人力資源部作業(yè)流程　第一節(jié)  人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程  　一、人力資源規(guī)劃流程    ?。ㄒ唬┤肆Y源需求評估流程　    （二）人力資源規(guī)劃流程  　  （三）人力資源規(guī)劃編制流程　  二、企業(yè)崗位分析流程  　  （一）組織設計流程    　（二）崗位設計流程　    （三）職位說明書編制流程　第二節(jié)  人員招聘錄用流程  　一、人員招聘流程    ?。ㄒ唬┤肆Y源招聘分析流程　    （二）編制招聘計劃管理流程  　  （三）企業(yè)人員內招作業(yè)流程    ?。ㄋ模┢髽I(yè)員工外招作業(yè)流程　    （五）招聘篩選面試流程  　二、人員錄用流程    ?。ㄒ唬┤藛T錄用工作流程　    （二）員工試用轉正流程  　  （三）勞動合同簽訂流程　第三節(jié)  培訓管理流程  　一、培訓需求流程    ?。ㄒ唬┡嘤栃枨笤u估作業(yè)流程　    （二）培訓需求分析流程  　二、員工培訓流程    ?。ㄒ唬﹩T工培訓管理流程　    （二）培訓管理控制　第四節(jié)  績效管理流程  　一、績效指標設定流程    ?。ㄒ唬┛冃繕嗽O計流程　    （二）績效計劃編制流程  　二、績效指標實施流程    　（一）績效考核作業(yè)流程　    （二）員工績效考評流程　第五節(jié)  薪酬管理流程  　一、薪酬福利管理流程　    （一）薪酬方案編制流程    ?。ǘ┬匠攴桨笇彾鞒? 　  （三）薪酬管理流程    ?。ㄋ模﹩T工保險辦理流程　  二、員工工資管理流程  　  （一）員工薪酬管理流程    ?。ǘ﹩T工薪酬發(fā)放流程　第六節(jié)  人事事務管理流程  　一、員工出差管理流程    ?。ㄒ唬﹩T工國內出差控制流程　    （二）員工國外出差控制流程  　二、員工異動管理流程    ?。ㄒ唬﹩T工內調管理流程　    （二）員工競聘管理流程  　  （三）員工離職管理流程第四章  人力資源部作業(yè)文本　第一節(jié)  人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文本  　一、人力資源規(guī)劃文本    ?。ㄒ唬┤肆Y源規(guī)劃制度　    （二）人才資源管理計劃  　二、組織設計制度文本    　（一）職位說明編制方案　    （二）公司工作分析實施方案　第二節(jié)  人員招聘錄用制度  　一、人員招聘制度文本    ?。ㄒ唬┤藛T招聘控制程序　    （二）人員面試與甄選管理制度  　二、員工錄用制度文本    ?。ㄒ唬﹩T工錄用制度　    （二）營銷及公關人員錄用制度　第三節(jié)  培訓管理文本  　一、培訓需求文本    ?。ㄒ唬┡嘤栃枨笳{查管理制度　    （二）員工培訓工作規(guī)劃制度  　二、員工培訓文本    ?。ㄒ唬┬逻M員工培訓條例　    （二）員工培訓控制程序　第四節(jié)  績效管理文本  　一、績效考核文本    　（一）績效考核制度　    （二）員工獎懲考核規(guī)定  　二、績效評價文本    ?。ㄒ唬┢髽I(yè)績效評價制度　    （二）績效考評問卷調查　第五節(jié)  薪酬管理文本  　一、薪酬福利文本    　（一）員工薪酬管理制度　    （二）員工福利管理辦法  　二、員工工資管理文本    ?。ㄒ唬┬匠暝O計方案　    （二）員工獎金管理制度　第六節(jié)  人事事務管理文本  　一、人員勤務管理規(guī)范　  二、員工出差管理制度  　三、員工異動管理文本    ?。ㄒ唬﹩T工晉升管理細則　    （二）人員離職管理規(guī)定第五章  人力資源部作業(yè)表單

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