法學(xué)課堂必備法規(guī)精編之經(jīng)濟(jì)法

前言

在接觸法律之初，許多法律學(xué)習(xí)者往往心有余而力不足，對(duì)陌生且抽象的法學(xué)理論望而卻步。其實(shí)，有“良師益友”在手邊，法律學(xué)習(xí)也會(huì)變得非常容易?！傲紟煛奔礊榻滩摹斜竞玫慕滩?，就如同傾聽(tīng)“大師”的授課，進(jìn)行思想的溝通，從而學(xué)習(xí)法學(xué)理論的精髓；“益友”則是法條——有本貼心的法條，可以讓你對(duì)法學(xué)理論的理解更加透徹。離開(kāi)了法條的支撐，法學(xué)理論的光彩不足以完全綻放、法學(xué)知識(shí)的理解不足以徹底透徹。因此，一本貼心的法條匯編對(duì)法律學(xué)習(xí)者至關(guān)重要。本書(shū)編者正是基于這種考慮，對(duì)經(jīng)濟(jì)法的規(guī)定進(jìn)行了梳理和篩選，并運(yùn)用一種貼心的、統(tǒng)一的體例安排，以求完美詮釋“益友”這一身份——思讀者之所思，解讀者之困惑。本書(shū)并未收錄所有的經(jīng)濟(jì)法法條，而是抓住重點(diǎn)，僅收錄了部分法條，這與其他相關(guān)圖書(shū)略有不同。本書(shū)重點(diǎn)突出，體例獨(dú)特且不失傳統(tǒng)，分類(lèi)清晰，編排科學(xué)，且便于檢索。其主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)分為以下幾個(gè)層次：1.【條文主旨】本書(shū)將重點(diǎn)法律的條文主旨予以列明，以簡(jiǎn)略的語(yǔ)句呈現(xiàn)法條的含義及真諦。2.【要點(diǎn)提示】對(duì)條文的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)予以闡釋?zhuān)云诟玫睦斫夥l的含義。

內(nèi)容概要

《法學(xué)課堂必備法規(guī)精編之經(jīng)濟(jì)法》，本書(shū)精心選擇了近年來(lái)的司法考試經(jīng)典真題，便于讀者在大量的閱讀之余進(jìn)行更深入的研習(xí)。

書(shū)籍目錄

編者前言《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 勞動(dòng)合同的訂立第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 促進(jìn)就業(yè)第三章 勞動(dòng)合同和集體合同第四章 工作時(shí)間和休息休假第五章 工資第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章 職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議第十一章 監(jiān)督檢查第十二章 法律責(zé)任第十三章 附則《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若千問(wèn)題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 調(diào)解第三章 仲裁第一節(jié) 一般規(guī)定第二節(jié) 申請(qǐng)和受理第三節(jié) 開(kāi)庭和裁決第四章 附則《中華人民共和國(guó)反壟斷法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 壟斷協(xié)議第三章 濫用市場(chǎng)支配地位第四章 經(jīng)營(yíng)者集中第五章 濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)第六章 對(duì)涉嫌壟斷行為的調(diào)查第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為第三章 監(jiān)督檢查第四章 法律責(zé)任第五章 附則《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 消費(fèi)者的權(quán)利第三章 經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)第四章 國(guó)家對(duì)消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)第五章 消費(fèi)者組織第六章 爭(zhēng)議的解決第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)法》知識(shí)點(diǎn)解析第一章 總則第二章 產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督第三章 生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第一節(jié) 生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第二節(jié) 銷(xiāo)售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第四章 損害賠償?shù)谖逭?罰則第六章 附則《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》知識(shí)點(diǎn)解析《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》知識(shí)點(diǎn)解析《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》知識(shí)點(diǎn)解析附：法學(xué)名?？佳姓骖}選

章節(jié)摘錄

插圖：14.勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第97條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正：對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違法解除或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。第九十九條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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