20幾歲，決定女人的職場身價(jià)

前言

序 女人20歲時(shí)該懂的事2006年發(fā)表的《世界保健報(bào)告書》顯示，韓國男性的平均壽命為73歲，女性則是80歲。也就是說，對于現(xiàn)在已經(jīng)跨過40歲門檻兒的我來說，還有四十年可活。在過去的四十年里，可以說我是在邊犯錯(cuò)，邊成長。但是，對于今天正在規(guī)劃下一個(gè)四十年的我來說，今后不管遇到什么情況，我都不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤或者臨陣退縮，我堅(jiān)信這剩下的四十年對我來說，一定是珍貴而有意義的四十年。我也同樣堅(jiān)信，在別人眼里我看似華麗的前半生里包含的無數(shù)經(jīng)驗(yàn)以及痛苦和幸福的經(jīng)歷，對離40歲還遠(yuǎn)的年輕后輩一定會(huì)有所幫助。二十年前，也就是我20歲的時(shí)候，我果斷地放棄了從初中到高中努力學(xué)習(xí)了整整六年的聲樂課程，而選擇了一個(gè)新的專業(yè)。我為自己的這一決定付出了“慘重”代價(jià)——我復(fù)讀了三年才考上了淑明女子大學(xué)的政治外交專業(yè)，為此，我看盡了別人的臉色。從聲樂到政治外交學(xué)，從政治外交學(xué)再到科學(xué)技術(shù)政策學(xué)，我平均六年換一個(gè)專業(yè)。這樣頻繁地更換專業(yè)，并非因?yàn)槲覍ψ约旱奈磥碛芯唧w的規(guī)劃或是有決心——有的只是一種僥幸和期待的心理，我總認(rèn)為“新的明天在等著我，我的未來一片光明”。就這樣，在一次次的期待和失望中，渾渾噩噩地送走了20歲，步入了30歲。然而，我那種認(rèn)為拿到博士學(xué)位就可以做一名教授或者研究員的愿望，也因韓國經(jīng)濟(jì)受IMF沖擊而風(fēng)雨飄搖不幸夭折。于是，我又很果斷地拋棄了對博士學(xué)位的迷戀，開始投身到水深火熱的社會(huì)生活中，不知不覺，就走到了今天這個(gè)地步。大四第一學(xué)期快要放假時(shí)，我的心里一片混亂：是釣一個(gè)金龜婿好呢，還是繼續(xù)學(xué)習(xí)，憧憬更遠(yuǎn)大的未來好呢？或是參加工作、融入社會(huì)更好呢？就在我心亂如麻之時(shí)，我迎來了平生的第一次約會(huì)。那次約會(huì)的對象是一個(gè)已經(jīng)準(zhǔn)備到國外攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的男人。正是通過他，我才知道原來還有“留學(xué)”這樣一條不同尋常的“路”。然后，到了要舉行畢業(yè)典禮的時(shí)候，我的手里已經(jīng)有了一張美國某個(gè)研究生院的入學(xué)通知書。我歡快地踏上了飛往美國的旅程——這是我平生第一次離開自己的父母。之后，我在美國一待就是九年。九年之后，當(dāng)我為自己的美國生活畫上句號重返韓國時(shí)，我已經(jīng)34歲了。在韓國，一個(gè)女人34歲才開始自己的職業(yè)生涯，已經(jīng)算是很晚了。我突然間感覺到了生活的重?fù)?dān)。從那以后一直到現(xiàn)在的八年時(shí)間里，我像走馬燈似地?fù)Q了好多家單位。由于每次與老朋友見面時(shí)我都要遞給他們一張新的名片，我因此被他們嘲笑：“我們裴理事的‘理事’應(yīng)該是moving而不是director?！笔聦?shí)的確也是如此，我不記得自己在哪家公司待過一年以上。在這八年的時(shí)間里，我為大公司效過力，也被拖欠員工工資的公司拖過后腿兒，也在開業(yè)不到兩年就關(guān)了門的投資公司混過。在掀起網(wǎng)絡(luò)熱潮的21世紀(jì)的第一個(gè)五年里，還一度成為一家企業(yè)的代表理事?，F(xiàn)在，從一名獵頭顧問的角度來回顧我的這段經(jīng)歷，我的這段經(jīng)歷不僅不能被稱之為成功，而且還失敗得很典型。如果，如果當(dāng)時(shí)能夠有人給我一點(diǎn)兒指導(dǎo)的話，哪怕是一點(diǎn)兒……有時(shí)我會(huì)想，在我一次又一次的復(fù)讀期間、上大學(xué)期間、在美國期間、從美國回來時(shí)、在向第一家“收留”我的公司遞上辭呈時(shí)、跳槽時(shí)、跳槽成功剛剛戴上新公司職員的胸牌時(shí)……如果當(dāng)時(shí)能有人為我提供一些有預(yù)見性的、稍微有點(diǎn)哲理的金玉良言，我的生活也許就不會(huì)這么“善變”了。對于一名獵頭顧問喜愛的“獵物”來說，不管進(jìn)入什么環(huán)境，都要全力以赴。但是，如果預(yù)先對遙遠(yuǎn)的未來有所設(shè)計(jì)和規(guī)劃，行動(dòng)起來應(yīng)該就會(huì)事半功倍。過去的已經(jīng)過去了，我并不為此感到后悔，當(dāng)然會(huì)有一定的遺憾。不過，假如生命重來一次的話，我相信我還會(huì)做出同樣的選擇，因?yàn)檫@才是我。而且我也深信，以往四十年所犯下的種種錯(cuò)誤，一定會(huì)給予我忍耐、熱情還有規(guī)劃未來的智慧，我未來的四十年一定會(huì)生活得更幸福。如果過去幾十年我并不是那么“善變”，我不一定會(huì)如此果斷地，就像又踩了一次急剎車一樣選擇獵頭顧問這一行。因?yàn)槲抑烙斜雀邔W(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)更重要的東西，對于幫助那些彷徨的人們做出正確選擇，我有著熾熱的感情，我還希望更多的女性能夠具有“長江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)”的決心和意志，所以，我想作為一名獵頭顧問，和大家一起分享我所掌握的所有人生經(jīng)驗(yàn)。KOREA BRAIN的代表趙命九先生賦予我開啟全新人生的機(jī)會(huì)，并給予我許多幫助和鼓勵(lì)，在這里我向您表示最誠摯的感謝；還有各位同事、BOOK的房美姬組長以及對本書的出版有過幫助的所有人，在這里一并表示真心的感謝。裴相美

內(nèi)容概要

本書作者裴相美是韓國著名的獵頭顧問，她的起點(diǎn)與其他女性的一樣低微，但現(xiàn)在的她每天翻閱數(shù)十份華麗的簡歷，頻頻接見各大知名企業(yè)的高管人士，是因?yàn)樗募で榕c自信并未放任她駐足在最底層。在本書中，她以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)。向20幾歲、滿懷夢想的女性道出提高職場身價(jià)的三大戰(zhàn)略：第一戰(zhàn)略找可以為成功打下基礎(chǔ)的第一份工作　　決定你30歲和40歲人生的是第一家公司?！安还軇e的，先找到工作再說！”這是很不理智的想法。男人和企業(yè)，都不會(huì)選擇隨風(fēng)而動(dòng)的“風(fēng)流女”。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高成功率的求職方法。第二戰(zhàn)略用世界青睞的模式推銷自己簡歷是你的品質(zhì)認(rèn)證書。企業(yè)會(huì)根據(jù)你的外貌、語言表達(dá)能力、管理能力等，評價(jià)你的“身價(jià)”。作者會(huì)告訴你，怎樣才能讓自己擁有這些條件。第三戰(zhàn)略把自己的業(yè)務(wù)品牌化今天的業(yè)務(wù)即明天的工作經(jīng)歷，好運(yùn)總會(huì)眷顧那些時(shí)刻做好準(zhǔn)備的人。在這一部分，作者詳細(xì)介紹了如何打理人際關(guān)系、管理好履歷等經(jīng)驗(yàn)，以幫助你去挑戰(zhàn)和迎接未來。

作者簡介

裴相美，畢業(yè)于韓國淑明女子大學(xué)政治外交專業(yè)，后又在美國喬治亞州華盛頓大學(xué)獲得政治學(xué)碩士學(xué)位和科學(xué)技術(shù)政策學(xué)碩士學(xué)位?；貒髿v任國際會(huì)議專家、著名企業(yè)海外營銷委員及代表?，F(xiàn)任Korea Brain公司的獵頭顧問。著有暢銷書《20幾歲，決定女人的職場身價(jià)》。

書籍目錄

序女人20歲時(shí)該懂的事第一部分 30歲的成功取決于20歲的戰(zhàn)略　能干的女人最有魅力　不斷積累才能高飛　職場價(jià)值取決于自己　男人和企業(yè)都不會(huì)選“風(fēng)流女”　跟異性愉快相處也是一種能力?。郢C頭顧問秘籍］被獵頭公司關(guān)注的六個(gè)條件　第一份工作決定之后的20年　第一份工作給你一雙慧眼　第一份工作是你未來人生的基石　第一份工作助你找到人生目標(biāo)　［獵頭顧秘籍］提高成功率的求職方法　不再幻想，回歸現(xiàn)實(shí)　沒有女超人!　打破只屬于男人們的競爭?　留學(xué)歸來，工作就會(huì)不請自來?　有多少人是在做自己喜歡的事情?　從大企業(yè)開始?　公務(wù)員是最佳選擇??。郢C頭顧問秘籍］接近招聘要求的方法第二部分 提高身價(jià)的自我推銷戰(zhàn)略　證明能力的品質(zhì)認(rèn)證書　及時(shí)更新簡歷　自我推銷　用數(shù)字證明工作業(yè)績　［獵頭顧問秘籍］決定簡歷成敗的關(guān)鍵　戰(zhàn)勝面試綜合征　掌握企業(yè)面試的動(dòng)向　掌握對方的心思　避免說出一些不利前公司的事情　你的價(jià)值取決于相識時(shí)的前3秒　話說的藝術(shù)　通過錄音聽聽自己的聲音　找出說話時(shí)的壞習(xí)慣　卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力比實(shí)力更重要　下達(dá)任務(wù)時(shí)不注意統(tǒng)一性的A組長　急于推卸責(zé)任的B組長　受人尊敬的C組長　不要執(zhí)著于你總學(xué)不好的外語　外語只是與人溝通的一種工具　千里之行，始于足下　數(shù)字時(shí)代的業(yè)務(wù)管理?。郢C頭顧問秘籍］獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才(一)第三部分 備受獵頭公司青睞的履歷管理戰(zhàn)略　機(jī)會(huì)總降臨有準(zhǔn)備的人　25歲～30歲，自我發(fā)現(xiàn)期　30歲～35歲，品牌人生的構(gòu)建期　35歲～45歲，經(jīng)營理念積累期　現(xiàn)在的工作，是“釣”到未來合作者的誘餌　熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求　［獵頭顧問秘籍］制訂出一生的工作規(guī)劃書　克服跳槽的畏懼心理　果斷選擇跳槽，并做好充足的準(zhǔn)備　盡早熟悉競爭模式　離職前要處理好最后的工作　［獵頭顧問秘籍］獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才(二)　站在前人的肩上登上成功之巔　交換名片是業(yè)務(wù)來往的第一步?。郢C頭顧問秘籍］交換名片的舉止禮儀　選擇與不同領(lǐng)域的人來往　與上司的交流，是我們邁向成功的橋梁　現(xiàn)在開始吸引獵頭顧問的注意　［獵頭顧問秘籍］獵頭顧問樂意接見的人　創(chuàng)造自身品牌　魔鏡，魔鏡，誰是世界上最美麗的人??。郢C頭顧問秘籍］在平時(shí)提高競爭力的方法　給自己的工作鑲上品牌　最明智的投資——打造都是自己人的環(huán)境　海闊憑魚躍，成為“全球化人才”尾聲　比獵頭顧問找上門列重要的事惰

章節(jié)摘錄

第一，事先做好自我宣傳和自我推銷工作。一家公司發(fā)布招聘信息以后，獵頭顧問就會(huì)從采集到的數(shù)據(jù)庫中挑選出符合條件的人才，并通過動(dòng)員自己的員工或查找同一領(lǐng)域其他企業(yè)有關(guān)部門的信息，尋找最適合的人才。但最優(yōu)先選擇的對象，還是獵頭顧問手中的人才信息或已掌握的人力資源。因此，如果在一個(gè)領(lǐng)域里積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就需要讓世人知道自己的存在。我們要定期把詳細(xì)的工作經(jīng)歷更新到履歷表中，并從撕掉新人標(biāo)簽的那一瞬間開始，即使沒有跳槽的需要，也要與能認(rèn)真為自己進(jìn)行履歷管理的兩三名獵頭顧問建立良好的關(guān)系。這才是比較明智的做法。第二，不要因?yàn)樽约撼闪似髽I(yè)欣賞的人才而驕傲自滿。獵頭市場的法則很明確，適者生存，不適者被淘汰，即只有各行各業(yè)的佼佼者才能生存下去。每一個(gè)招聘崗位的需求人數(shù)一般只有一名，因此通過各種各樣的途徑聚集到一起的應(yīng)聘者中，只有最具實(shí)力的人才能被錄用。適合招聘崗位的應(yīng)聘者可能會(huì)有幾十個(gè)人，其中不乏比我們更具經(jīng)驗(yàn)和更符合條件的人，他們以更高的熱情期待被企業(yè)選上。所以我們要認(rèn)識到，成為企業(yè)欣賞的人才，并不能決定你最終是否會(huì)被企業(yè)錄用。當(dāng)應(yīng)聘以失敗告終的時(shí)候，我們不能只顧著垂頭喪氣，而是要更加努力提高自身的專業(yè)水平，牢牢把握住下一次機(jī)會(huì)。

編輯推薦

《20幾歲,決定女人的職場身價(jià)》編輯推薦：女性入職必讀書，女性提高職場身價(jià)的唯一實(shí)踐指南。20幾歲女性迅速提高職場身價(jià)的十大法則，比《杜拉拉升職日記》更貼己的女性成功手冊。韓國YES24網(wǎng)上書店職場類暢銷書排行榜第1名。

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每個(gè)人都有適合自己的“碗”。在玻璃杯里裝滿熱咖啡，會(huì)是什么樣呢？就算它是著名品牌的產(chǎn)品，玻璃杯還是會(huì)因?yàn)闆]有能力執(zhí)行自己的任務(wù)，而付出慘重代價(jià)。人也是一樣。只有在自己的能力適合自己扮演的角色的情況下，才能真正體現(xiàn)出本身的價(jià)值，并獲得人們的認(rèn)可?！拔业耐胍迷谑裁吹胤剑拍馨l(fā)揮它的最大價(jià)值呢？”（選自本書第37頁）二十幾歲，不應(yīng)該一味地沉浸在穩(wěn)定的職業(yè)、光鮮的名牌服飾、令人羨慕的身份地位、每月打到銀行卡上的工資中而不能自拔，更不要為這些賭上自己的青春。二十幾歲應(yīng)該是學(xué)習(xí)奮斗的時(shí)期，為了三十歲，更為自己未來的全部人生。（選自本書第51頁）在社會(huì)生活中，評價(jià)你價(jià)值的人是“他人”?！八恕笨梢允悄愕耐?、上司、前輩和后輩等。實(shí)際上，在大企業(yè)選拔領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，會(huì)把同事和上司評價(jià)一個(gè)人的分?jǐn)?shù)加起來，反映在升職分?jǐn)?shù)上。積累經(jīng)歷和能力的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)培養(yǎng)、珍惜你和周圍人的“感情”。這種感情投資能讓“合唱”比“獨(dú)唱”發(fā)出更美妙的樂聲，使全場的聽眾都為之感動(dòng)，為之興奮。（選自本書第93頁）世界上最珍貴的“寶石”是經(jīng)驗(yàn)，即是在工作現(xiàn)場親身體驗(yàn)各種工作；在業(yè)務(wù)會(huì)議上結(jié)交各種人物；在提高自身能力的課程研修中結(jié)交有共同目標(biāo)的人；完成極其艱難項(xiàng)目的過程中經(jīng)歷失敗和挫折。（選自本書第119頁）

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