人員招聘選拔實務(wù)

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容新穎，深入淺出，貼近企業(yè)工作實際，
以人員招聘工作流程為主線，對與之相關(guān)的內(nèi)容進行了詳細的闡述，
涵蓋了招聘工作前期的準備，招聘選拔工作的方式與技巧，招聘選拔工作的評估方法以及如何撰寫招聘工作總結(jié)報告。各模塊之間相互關(guān)聯(lián)，
以案例分析進行導(dǎo)入， 以任務(wù)驅(qū)動進行技能訓(xùn)練，注重職業(yè)情景的設(shè)計，貼近實際，
實用性和可操作性強。本書內(nèi)容很好地體現(xiàn)了職業(yè)活動的過程，并在此過程中詳細地介紹了理論知識。
本書可作為高職高專人力資源管理專業(yè)教材，又可作為管理、文秘類等相關(guān)專業(yè)的通用教材，還可以作為企業(yè)有關(guān)崗位的培訓(xùn)或人力資源工作者就業(yè)前掌握招聘崗位專業(yè)知識和技能之用。

書籍目錄

模塊一 認識人員招聘選拔
　項目一 認識人員招聘選拔
　項目二 設(shè)計招聘選拔流程
模塊二 人員招聘選拔基礎(chǔ)
　項目一 認識人力資源規(guī)劃
　項目二 人力資源預(yù)測及平衡
　項目三 編寫工作分析計劃書
　項目四 工作分析方法的運用
　項目五 編寫工作說明書
模塊三 人員招聘的準備
 項目一 招聘計劃的制定
 項目二 招聘廣告的撰寫與發(fā)布
 項目三 應(yīng)聘申請表的編制
模塊四 實施人員招聘選拔工作
 項目一 選擇招聘渠道
 項目二 招聘的方法
 項目三 初步篩選簡歷的技巧
 項目四 面試前的準備
 項目五 面試操作
 項目六 員工的錄用
模塊五 人員招聘選拔的評估
 項目一 評估人員招聘工作
 項目二 招聘評估內(nèi)容和方法
 項目三 招聘工作總結(jié)
參考文獻
教學(xué)支持說明

圖書封面

圖書標簽Tags

無

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