贏在主動

前言

　　比爾·蓋茨說：“一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事、積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！薄　∪魏我粋€企業(yè)老板，都希望自己擁有一批能主動工作、帶著思考進行工作的優(yōu)秀員工。因為任何一個老板都知道，只有那些準(zhǔn)確領(lǐng)悟自己的指令，并主動發(fā)揮自身的智慧和才干，把指令內(nèi)容做得比預(yù)期還要好的員工，才能給企業(yè)帶來最大的利益?！　∶總€老板都是忙碌的，每天都為了工作而忙碌不休，體力難免有透支的時候，這時候，他迫切希望自己的員工能分擔(dān)一部分工作?！　∧贻p的斯林，在短期內(nèi)被提升到公司的管理層。有人問他成功的訣竅時，他答道：“在試用期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)每天下班后員工都回家了，而老板卻常常工作到深夜。我希望能夠有更多的時間學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)上的東西，就留在辦公室里，同時給老板提供一些幫助，盡管沒人這么要求我，而且我的行為還受到一些同事的議論。但我相信我是對的，并堅持了下來，長時間以來，我和老板配合得很好，他也漸漸習(xí)慣要我負(fù)責(zé)一些事……”　　在很長一段時間內(nèi)，斯林并未因積極主動的工作而多獲取任何酬勞?？伤麑W(xué)到了很多技術(shù)并獲得了老板的賞識與信任，贏得了升職的機會。

內(nèi)容概要

主動自發(fā)地做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，是一個人能否成功的基礎(chǔ)。那些成就大業(yè)的人和凡事得過且過的人之間最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，主動積極地參與工作，得過且過者則相反。

作者簡介

陳萬輝，職業(yè)策劃師，畢業(yè)于山東師范大學(xué)，于2008年開始從事項目、節(jié)目策劃工作。在業(yè)界具有很強的影響力。為人親和，被同行人譽為“最放心的”合作伙伴。代表作有《贏在主動》、《創(chuàng)業(yè)就這么簡單》等。

書籍目錄

第一章　贏在主動　1、什么是積極主動　2、主動使你卓越　3、不要只做別人告訴你的事　4、自動自發(fā)　5、盡全力去做　6、認(rèn)真才會主動　7、專注你的工作　8、養(yǎng)成積極主動的好習(xí)慣　9、主動使你從平凡走向卓越第二章　滿懷熱情　1、熱情的動力　2、熱情是做事的必備條件　3、充滿熱情地工作　4、以良好的態(tài)度對待工作　5、培養(yǎng)工作中的熱情　6、熱情使你更優(yōu)秀　7、缺乏熱情，難以成事　8、不要甘于平庸　9、釋放你的激情　10、激勵自己第三章　天道酬勤第四章　堅持不懈第五章　自信才會主動第六章　明確目標(biāo)第七章　立即行動

章節(jié)摘錄

　　在職場上，所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。　　如果想登上成功之梯的最高階，你就得永遠(yuǎn)保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)你養(yǎng)成這種自動自發(fā)的習(xí)慣時，你就有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者。因為，老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果你對自己的期望比老板對你的期許更高，那么你就無需擔(dān)心會失去工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級也將指日可待?！　≈鲃幼园l(fā)地做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，就是一個人能否成功的基本條件。那些成就大業(yè)的人和凡事得過且過的人之間的最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，主動積極地參與工作，得過且過者則相反。　　積極主動這一詞最早是由著名心理學(xué)家維克托·弗蘭克推介給大眾的。弗蘭克這個人就是一個積極主動、永不向困難低頭的典型。　　弗蘭克最初是一位受弗洛伊德心理學(xué)派影響極深的決定論心理學(xué)家，然而，他在納粹集中營里經(jīng)歷的一段艱難的歲月，使他開創(chuàng)出了獨具一格的心理學(xué)流派?！　「ヌm克的父母、妻子、兄弟全都死在了納粹魔掌之下，而他本人也在納粹集中營里受到了嚴(yán)刑拷打。有一天，他赤身獨處于囚室之中，突然間意識到了一種全新的感受——也許，正是集中營里的惡劣環(huán)境讓他猛然覺醒：“在任何極端的環(huán)境里，人們總會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態(tài)度的自由?！薄　「ヌm克的意思是說，當(dāng)一個人極端痛苦而得不到別人的幫助時，他依然可以自行決定他的人生態(tài)度。在最為艱苦的歲月里，弗蘭克選擇了積極向上的人生態(tài)度。他并沒有悲觀絕望，反而在腦海中設(shè)想，自己在獲釋之后應(yīng)該怎樣站在講臺上，把這一段痛苦的經(jīng)歷介紹給自己的學(xué)生。正是憑著這樣一種積極而樂觀的思維方式，他在獄中不斷磨煉自己的意志，一直到自己的心靈超越了牢籠的禁錮，在自由的天地里任意馳騁?！　獭ぜ乱赃B續(xù)12年平均每天銷售6輛汽車的記錄榮登“世界吉尼斯記錄大全”，并被稱為世界上最偉大的推銷員。人們都無不驚嘆他何以能取得這樣突出的成就。　　有一次，有個人問他是干什么的，吉拉德說自己是汽車銷售員?！　÷牭交卮鸷?，對方不屑一顧：“你是賣汽車的??？”　　喬·吉拉德聽出了對方語氣中的蔑視，于是大聲說道：“是啊，我以自己是個推銷員為榮，我非常熱愛我的工作?！薄　　吨录游鱽喌男拧分械闹魅斯_文說，當(dāng)他一穿上軍服，渾身上下頓時就會充滿無窮的力量，就仿佛一匹隨時奔向草原的烈馬：四肢有力，目光銳利，頭腦活躍。一旦接受了某項任務(wù)，他就會全心全意地去完成，任何困難都難不倒他。因為他熱愛這份工作，這就是理由。　　可以肯定的是，世界上任何成就的取得，都離不開熱情這種具有魔法般功效的力量，而要使自己對某一件事情煥發(fā)出熱情來，首先就必須對它有熱愛之情。喬·吉拉德以自己是一個推銷員為榮，羅文一穿上軍裝渾身就充滿無窮的力量，正是因此，他們才會取得別人望塵莫及的成就，完成別人認(rèn)為根本不可能完成的任務(wù)。

圖書封面

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