工傷鑒定與賠償疑難對策

前言

人們常說，衣、食、住、行是老百姓最基本的生活需求。而今，隨著老百姓法制意識的增強，工作、住房、婚姻家庭、人身安全、財產(chǎn)保障等法律問題，也越來越成為老百姓關(guān)注的熱點，一些民事糾紛、勞動爭議也日益凸現(xiàn)，不僅在數(shù)量上有所增加，難度也不斷加大。與此同時，從2007年到2009年，不到三年的時間里，《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《侵權(quán)責任法》等相繼出臺，不僅標志著我國民法體系、勞動法體系已經(jīng)基本形成，而且在全國范圍內(nèi)掀起了一個又一個普法、學法的高潮，越來越多的老百姓希望通過自己掌握的法律知識維護自身合法權(quán)益。本套叢書便是從實踐中揀選與老百姓工作、生活息息相關(guān)的熱點、難點問題進行詳盡闡述的系列讀本。我們認為，無論是對遇到疑難案件的普通百姓，還是對剛剛執(zhí)業(yè)的新律師，這套叢書都是十分貼心和詳盡的。2008年在深圳召開的全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會“物權(quán)法論壇”上，中國法制出版社的羅菜娜編輯與我萌生了組織律師們編寫一套老百姓關(guān)注的，能夠真正解決實際問題的叢書的想法。如何才能落實好這個想法？首先在疑難問題的選擇上，哪些是老百姓最關(guān)心、距離讀者最近、司法實踐中難以定論的問題呢？

內(nèi)容概要

如果勞動者不幸遭受了工傷損害、患上了職業(yè)病，如果從事特殊工種工作的勞動者遭受了不法侵害，那么這本小冊子能夠帶給他們一些慰藉，他們能夠通過此書獲知如何保護自身合法權(quán)益，如何主張損害賠償，可以得到哪些法律幫助等等。

作者簡介

龐標
　　高級律師，法學教授，北京市龐標律師事務(wù)所主任，中華全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會副秘書長。1988年通過全國首屆律師資格考試；2001年被司法部、全國律協(xié)、中央電視臺聯(lián)合評為全國首屆榮譽律師；2006年“3·15”年度報告中評為“2005年度全國十大最令人感動的維權(quán)人物”；自2007年擔任中央電視臺法律講堂欄目主講人；曾出版《專家律師說法系列：勞動律師以案說法》、《房地產(chǎn)高級法律顧問叢書：房屋買賣與登記常見問題專家解答》等著作。

書籍目錄

案例索引第一部分  勞動能力鑒定導(dǎo)言聚焦一  勞動能力鑒定程序  一、勞動能力鑒定的申請  二、繳納勞動能力鑒定相關(guān)費用  三、進行初次勞動能力鑒定  四、重新鑒定  五、復(fù)查鑒定聚焦二  傷殘等級的評定  一、判斷依據(jù)  二、等級評定  三、新舊勞動能力鑒定標準的銜接聚焦三  不同殘級的工傷保險待遇  一、工傷保險待遇和經(jīng)濟賠償?shù)姆秶? 二、不同傷殘等級工傷職工待遇  三、工傷保險待遇的申領(lǐng)聚焦四  特殊情形的工傷賠償  一、非法用工遭受損害的勞動者傷殘等級確定及其賠償  二、用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，勞動者遭受損害的傷殘鑒定與賠償  三、用人單位或勞動者工作地點發(fā)生變動時的工傷賠償責任聚焦五  職工患病或者非因工傷殘的勞動能力鑒定及其待遇  一、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準  二、職工患病或非因工傷殘勞動能力鑒定的基本程序  三、職工患病或非因工傷殘的勞動待遇第二部分  職業(yè)病導(dǎo)言聚焦一  我得了職業(yè)病嗎?  一、什么是職業(yè)病?  二、職業(yè)病與職業(yè)多發(fā)病的區(qū)別聚焦二  患職業(yè)病如何獲得工傷賠償和待遇?  一、職業(yè)病的診斷  二、職業(yè)病的鑒定  三、工傷認定  四、勞動能力鑒定聚焦三  患職業(yè)病勞動者的待遇  一、工傷醫(yī)療待遇  二、停工留薪期的生活待遇  三、生活護理費  四、傷殘待遇  五、康復(fù)或輔助器具費用聚焦四  以案說法——患職業(yè)病的勞動者維權(quán)方略  一、勞動者維權(quán)應(yīng)當具備“三點”意識  二、不是所有醫(yī)院都可以診斷職業(yè)病  三、鑒定結(jié)論并非一錘定音  四、患有職業(yè)病的勞動者能否被開除?  五、“離崗前未檢查身體”是握在勞動者手里的把柄  六、職業(yè)病診斷機構(gòu)跟著勞動者走  七、職業(yè)病診斷的受理程序須公正  八、疑似職業(yè)病人的法律保障也很完備聚焦五  用人單位對職業(yè)病的預(yù)防職責  一、用人單位預(yù)防職業(yè)病的基本職責  二、新形勢對用人單位預(yù)防職業(yè)病的新要求  三、違反職業(yè)病防治規(guī)定的法律責任第三部分  特殊工種導(dǎo)言聚焦一  什么是特殊工種?  一、什么是特殊工種?  二、特崗與特殊工種的關(guān)系  三、特種作業(yè)與特殊工種的關(guān)系  四、特殊工種與職業(yè)病的關(guān)系  五、特有工種是不是特殊工種?聚焦二  特殊工種的崗位認定  一、申請認定特殊工種的標準  二、特殊工種的確認和審批  三、跨行業(yè)特殊工種的認定聚焦三  特殊工種職工退休時的工齡折算待遇  一、工齡的計算  二、特殊工種的工齡折算  三、特殊工種工齡折算的限制  四、特殊工種工齡折算的特殊規(guī)定  五、所從事工種被認定為特殊工種前已退休可否享受折算工齡待遇?聚焦四  從事特殊工種勞動者的提前退休  一、關(guān)于退休  二、什么是特殊工種提前退休  三、非公有制企業(yè)是否適用特殊工種提前退休政策?  四、特殊工種職工如何申請辦理提前退休手續(xù)  五、特殊工種提前退休存在的一些現(xiàn)實困境  六、從事特殊工種的合同制農(nóng)民工可否辦理提前退休?  七、特殊工種提前退休養(yǎng)老金的發(fā)放附錄：工傷鑒定與賠償相關(guān)法律規(guī)定  1．中華人民共和國勞動法  (2009年8月27日)  2．中華人民共和國職業(yè)病防治法  (2001年10月27日)  3．工傷保險條例  (2003年4月27日)  4．工傷認定辦法  (2003年9月23日)

章節(jié)摘錄

插圖：1.勞動能力鑒定的前提——工傷認定前文已述，因工傷殘或職業(yè)病的勞動能力鑒定必須首先經(jīng)過工傷認定程序，只有職工在經(jīng)過工傷認定程序，并被認定為工傷職工之后才能進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。也就是說，工傷認定屬于傷殘的“定性”，而勞動能力鑒定屬于傷殘的“量化”。在前述案例中，如劉某想要提出勞動能力鑒定申請，首先應(yīng)當進行工傷認定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但是，本案中劉某所在的用人單位應(yīng)當是誰呢？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》（法釋[2001]14號）第十二條規(guī)定，勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動爭議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人。

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