遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整研究

內(nèi)容概要

　　《遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整研究》是關于研究遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整的專著，書中具體包括了：遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構相關案例分析、北方重工集團有限責任公司組織結構分析、工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整趨勢分析、遼寧省工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運作結構建立等內(nèi)容?！哆|寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整研究》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

作者簡介

孫新波，管理學博士，控制科學與工程博士后，副教授，東北大學工商管理學院院長助理，EMBA教育中心執(zhí)行主任。自1996年開始從事管理學、管理哲學、項目管理學等理論方面的教學與科學研究工作。已經(jīng)主持或參加近20項科研課題的研究工作。迄今為止發(fā)表論文30余篇，出版著作5部。曾獲如下獎項：1999年度東北大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2000年度東北大學優(yōu)秀教師，2003年度中國管理科學研究院優(yōu)秀學術成果一等獎，2005年度東北大學工商管理學院優(yōu)秀黨員，2005年度東北高校企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀指導員，2006年度遼寧省普通高等學校優(yōu)秀青年骨干教師，2007年度東北大學第四屆教學基本功大賽優(yōu)秀獎，2008年度東北大學五四青年獎章獲得者（青年崗位能手），2008年度東北大學教學成果二等獎，2009年度寶鋼優(yōu)秀兼職教師。

書籍目錄

第一章　緒論　第一節(jié)　研究背景　第二節(jié)　研究內(nèi)容　第三節(jié)　研究方法第二章　文獻綜述　第一節(jié)  關于專業(yè)化分工　第二節(jié)  關于企業(yè)組織結構第三章　理論基礎　第一節(jié)  專業(yè)化分工理論　第二節(jié)　組織結構理論第四章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構現(xiàn)狀分析　第一節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構發(fā)展回顧　第二節(jié)　遼寧省工業(yè)企業(yè)面臨的背景環(huán)境分析　第三節(jié)　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構現(xiàn)狀分析第五章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構相關案例分析　第一節(jié)  中國石油撫順石油化工公司組織結構變遷　第二節(jié)  沈陽機床集團組織結構的歷史變遷及分析　第三節(jié)  沈陽鼓風機廠組織結構歷史變遷及分析　第四節(jié)  沈陽華晨金杯汽車有限公司組織結構變遷　第五節(jié)  北方重工集團有限責任公司組織結構分析　第六節(jié)  大連機車車輛有限公司組織結構第六章　國內(nèi)外優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)組織結構案例分析　第一節(jié)  美國杜邦集團公司組織結構變革　第二節(jié)  青島海爾集團公司組織結構變革第七章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整設計　第一節(jié)  工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整趨勢分析　第二節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結構調(diào)整模型框架第八章　遼寧省工業(yè)企業(yè)適應性治理結構建立　第一節(jié)　企業(yè)治理結構的定義　第二節(jié)  企業(yè)治理結構的理論背景　第三節(jié)　企業(yè)治理結構模式分析　第四節(jié)  適應性治理結構的展望　第五節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)治理結構的分析與調(diào)整第九章　遼寧省工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡化組織結構建立　第一節(jié)  未來企業(yè)組織結構的發(fā)展趨勢　第二節(jié)  網(wǎng)絡化企業(yè)組織結構概述　第三節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡化組織結構發(fā)展研究第十章　遼寧省工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運作結構建立　第一節(jié)  企業(yè)生產(chǎn)運作組織結構的演化　第二節(jié)  基于專業(yè)化分工的敏捷化生產(chǎn)運作組織結構的構建　第三節(jié)  遼寧工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運作組織結構調(diào)整對策第十一章　遼寧省工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立　第一節(jié)  企業(yè)聯(lián)盟時代的來臨　第二節(jié)　基于專業(yè)化分工的企業(yè)聯(lián)盟　第三節(jié)　遼寧工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題及對策分析第十二章　遼寧省工業(yè)企業(yè)集團管控對策研究　第一節(jié)　企業(yè)集團概述　第二節(jié)　集團管控概述　……參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第二章　文獻綜述　　第一節(jié)  關于專業(yè)化分工　　一、專業(yè)化分工相關研究的進展　?。ㄒ唬┕诺浣?jīng)濟學理論的視角　　亞當·斯密把勞動分工和專業(yè)化確立為經(jīng)濟學中的首要地位，亞當·斯密在其劃時代的巨著《國民財富的性質(zhì)和原因研究》中第一篇中就指出，“勞動生產(chǎn)力上最大的增進，以及運用勞動時所表現(xiàn)出的更大的熟練、技巧和判斷力似乎都是分工的結果”。亞當·斯密認為，經(jīng)濟發(fā)展的過程實質(zhì)上就是專業(yè)化分工發(fā)展的過程。他認為，勞動分工是提高生產(chǎn)率、增加國民財富的源泉；分工會帶來專業(yè)化，專業(yè)化會使得勞動者的技巧改進，勞動時間大大節(jié)省，同時也有利于機器的發(fā)明與采用。他還以做扣針為例詳細闡述了勞動分工對提高勞動生產(chǎn)率和增進國民財富的巨大作用?！叭绻麄兏髯元毩⒐ぷ?，不專習一種特殊業(yè)務，那么他們不論是誰，絕對不能一日制造二十枚針，說不定一天連_枚也制造不出來。他們不但不能制出今日由適當分工合作而制成的數(shù)量的1/240，就連這數(shù)量的1/4800，恐怕也制造不出來?！彼偨Y了分工促進勞動生產(chǎn)力提高的原因有三個：①勞動者的技巧因?qū)I(yè)而日進；②由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作，通常會損失不少時間，有了分工，就可以免除這種損失；③許多簡化勞動和縮減勞動的機械發(fā)明，使一個人能夠做許多人的工作?！　?/pre>








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