企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù) 上冊(cè)

前言

新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，是人才與學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)。選擇了財(cái)會(huì)工作，就選擇了學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后。乃至最終被淘汰！會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。它有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；它通過(guò)真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，參與經(jīng)營(yíng)決策，為處理企業(yè)與各方面的關(guān)系、考核企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理責(zé)任奠定基礎(chǔ)，有助于發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的積極作用。財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他相關(guān)資料為主要依據(jù)，運(yùn)用一定的專業(yè)技巧和方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與現(xiàn)金流量等進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析，反映企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的利弊得失和發(fā)展趨勢(shì)，從而為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要財(cái)務(wù)信息的管理工作。其目的是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有用的信息，幫助財(cái)務(wù)會(huì)汁報(bào)告使用人改善決策。財(cái)會(huì)人員是財(cái)會(huì)_T：作的主體，是財(cái)會(huì)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和內(nèi)在動(dòng)力，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員。目前，我國(guó)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍已經(jīng)超過(guò)了一千多萬(wàn)人，在經(jīng)濟(jì)建沒(méi)過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)工作提／ti的新要求、財(cái)會(huì)改革與發(fā)展的許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中到一點(diǎn)，都要求財(cái)會(huì)人員必須在觀念、道德、知識(shí)、能力上有一個(gè)質(zhì)的飛躍，以適應(yīng)形勢(shì)的需要、跟上時(shí)代的步伐、應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。大力培養(yǎng)、努力造就思想過(guò)硬、道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勇于開(kāi)拓的高素質(zhì)、復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，既是深化改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，也是應(yīng)對(duì)激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。財(cái)會(huì)人員要始終以維護(hù)社會(huì)公眾利益為己任，誠(chéng)字當(dāng)先，信義至上，算明白賬、報(bào)放心數(shù)、簽安心報(bào)告；要樹(shù)立學(xué)無(wú)止境、終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，如饑似渴地學(xué)、如癡如醉地學(xué)、見(jiàn)縫插針地學(xué)、持之以恒地學(xué)，不斷汲取新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。近年來(lái)，我國(guó)財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行舊準(zhǔn)則、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、各項(xiàng)專業(yè)核算方法和問(wèn)題解答。

內(nèi)容概要

名家教您立即掌握，收入利潤(rùn)及利潤(rùn)分配，存貨與投資性房地產(chǎn)，固定資產(chǎn)無(wú)形資產(chǎn)負(fù)債，貨幣資金及應(yīng)收預(yù)付項(xiàng)目，所有者權(quán)益與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。在實(shí)際財(cái)會(huì)工作中遇到的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題都可以從本書獲得答案！

作者簡(jiǎn)介

賀志東，全國(guó)著名財(cái)稅專家，大學(xué)兼職教授。資深中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師。我國(guó)財(cái)稅應(yīng)用研究前沿學(xué)術(shù)帶頭人之一。我國(guó)納稅籌劃和納稅管理學(xué)科奠基人、財(cái)務(wù)籌劃學(xué)科創(chuàng)始人，在業(yè)界有“中國(guó)納稅籌劃第一人”、“中國(guó)財(cái)務(wù)籌劃第一人”之稱。主要研究方向：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、審計(jì)、

書籍目錄

第十三章 人力資源會(huì)計(jì)　第一節(jié) 職工薪酬　第二節(jié) 企業(yè)年金基金　第三節(jié) 股份支付第十四章 所得稅會(huì)計(jì)　第一節(jié) 所得稅會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 確認(rèn)和計(jì)量　第三節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理第十五章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告　第一節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制　第二節(jié) 資產(chǎn)負(fù)債表　第三節(jié) 利潤(rùn)表　第四節(jié) 所有者權(quán)益變動(dòng)表　第五節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)表附注　第六節(jié) 現(xiàn)金流量表　第七節(jié) 中期財(cái)務(wù)報(bào)告　第八節(jié) 分部報(bào)告第十六章 企業(yè)合并與長(zhǎng)期股權(quán)投資　第一節(jié) 企業(yè)合并　第二節(jié) 長(zhǎng)期股權(quán)投資　第三節(jié) 合并財(cái)務(wù)報(bào)表　第四節(jié) 合并現(xiàn)金流量表　第五節(jié) 合并所有者權(quán)益變動(dòng)表　第六節(jié) 披露　第七節(jié) 內(nèi)部應(yīng)收賬款和壞賬準(zhǔn)備的抵消　第八節(jié) 內(nèi)部銷售及存貨中未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售利潤(rùn)的抵消　第九節(jié) 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的抵消　第十節(jié) 內(nèi)部固定資產(chǎn)交易的抵消　第十一節(jié) 內(nèi)部提取的盈余公積的抵消處理第十七章 或有事項(xiàng)　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 確認(rèn)和計(jì)量　第三節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理第十八章 租賃　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 融資租賃　第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)租賃　第四節(jié) 售后租回交易　第五節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理第十九章 債務(wù)重組　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理　第三節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理第二十章 非貨幣性資產(chǎn)交換　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 從換入角度分析單項(xiàng)非貨幣性資產(chǎn)交換　第三節(jié) 從換出角度分析單項(xiàng)非貨幣性資產(chǎn)交換　第四節(jié) 多項(xiàng)非貨幣性資產(chǎn)交換　第五節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理第二十一章 會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 會(huì)計(jì)政策變更　第三節(jié) 會(huì)計(jì)估計(jì)變更　第四節(jié) 前期差錯(cuò)更正第二十二章 資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)　第三節(jié) 資產(chǎn)負(fù)債表日后非常調(diào)整事項(xiàng)第二十三章 關(guān)聯(lián)方披露　第一節(jié) 關(guān)聯(lián)方　第二節(jié) 關(guān)聯(lián)方交易　第三節(jié) 披露第二十四章 建造合同　第一節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí)　第二節(jié) 合同的分立與合并　第三節(jié) 合同收入　第四節(jié) 合同成本　第五節(jié) 合同收入與合同費(fèi)用的確認(rèn)　第六節(jié) 披露　第七節(jié) 會(huì)計(jì)科目及主要財(cái)務(wù)處理

章節(jié)摘錄

插圖：（3）賬戶管理人。賬戶管理人，是指受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。賬戶管理人根據(jù)賬戶管理合同負(fù)責(zé)建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶，記錄企業(yè)、職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益情況，計(jì)算企業(yè)年金待遇，提供賬戶查詢和報(bào)告活動(dòng)等。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第二十一條的規(guī)定，賬戶管理人的職責(zé)之一是“及時(shí)與托管人核對(duì)繳費(fèi)數(shù)據(jù)以及企業(yè)年金基金賬戶財(cái)產(chǎn)變化狀況”。（4）托管人。托管人，是指受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)。托管人根據(jù)托管合同負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值，復(fù)核、審查投資管理人計(jì)算的基金財(cái)產(chǎn)凈值，定期向受托人提交企業(yè)年金基金財(cái)務(wù)報(bào)表等。根據(jù)我國(guó)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第二十七條的規(guī)定，托管人的職責(zé)之一是“負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值，復(fù)核、審查投資管理人計(jì)算的基金財(cái)產(chǎn)凈值”。（5）投資管理人。投資管理人，是指受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。投資管理人根據(jù)投資管理合同負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資，及時(shí)與托管人核對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)處理和估值結(jié)果等。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第三十五條的規(guī)定，投資管理人的職責(zé)之一是“及時(shí)與托管人核對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果”。（6）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。是指為企業(yè)年金管理提供服務(wù)的投資顧問(wèn)公司、信用評(píng)估公司、精算咨詢公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。3.企業(yè)年金基金管理運(yùn)作流程圖。企業(yè)年金基金管理運(yùn)作流程，如圖13-l所示。4.企業(yè)年金基金是一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體。企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)。委托人、受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的主體，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金基金與其固有資產(chǎn)和其他資產(chǎn)嚴(yán)格區(qū)分，確保企業(yè)年金基金的安全。盡管企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則屬于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一部分，但企業(yè)年金基金本身并不以企業(yè)為主體，企業(yè)年金基金是一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，這是企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)一個(gè)很獨(dú)特的方面。企業(yè)年金基金的受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人自身都是一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，他們有自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都以自身作為會(huì)計(jì)主體進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。同時(shí)，企業(yè)年金基金作為一個(gè)獨(dú)立主體，還應(yīng)獨(dú)立建賬，獨(dú)立核算。

編輯推薦

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