工傷.勞動者保護(hù)-勞動糾紛律師幫你辦

出版時間:2007-7  出版社:中國法制出版社  作者:侯登華/國別:中國大陸  頁數(shù):218  字?jǐn)?shù):118000  

內(nèi)容概要

“勞動糾紛律師幫你辦”叢書從勞動合同、工傷、勞動者保護(hù)、勞動報(bào)酬、勞動人事管理、勞動保險及勞動爭議處理等六個方面,運(yùn)用實(shí)踐中發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例,分門別類地對我國勞動法領(lǐng)域中的相關(guān)法律制度以及實(shí)務(wù)操作中容易產(chǎn)生的問題進(jìn)行了闡釋,以期從勞動法律規(guī)范的理解和應(yīng)用兩個方面能夠?qū)趧诱吆陀萌藛挝唤o予幫助。本套叢書的作者均是長期從事勞動法理論研究和實(shí)務(wù)操作的專業(yè)律師,希望他們在勞動法案例方面的所思所想、所作所為能夠?qū)ψx者帶來益處。本書為叢書之“工傷勞動者保護(hù)”篇,無論您是勞動者還是用人單位,無論您現(xiàn)在、將來從事什么樣的工作,您的“私人律師”,時刻會提醒您關(guān)注維護(hù)自己的勞動權(quán)益。

作者簡介

候登華,中國政法大學(xué)法學(xué)博士。曾在政府法制部門、公司法律部等機(jī)構(gòu)任職,現(xiàn)為北京科技大學(xué)法律系教師,兼職律師。長期從事法學(xué)理論的研究和實(shí)務(wù)操作。公開發(fā)表論文20余篇,具有辦理各類勞動案件的豐富經(jīng)驗(yàn)。

書籍目錄

1 勞動者在工傷保險實(shí)施之前發(fā)生的工傷事故致殘,隨著客觀條件的變化,能否要求用人單位增加賠償金?2 勞動者違反用人單位勞動紀(jì)律操作規(guī)程發(fā)生事故,造成人身傷亡的,是否屬于工傷?3 采礦工人與煤礦廠之間簽訂了煤炭供銷協(xié)議,當(dāng)采礦工人發(fā)生事故造成傷害后,能否認(rèn)定為工傷?4 女職工在懷孕期間,其勞動合同期限屆滿,用人單位能否終止或者解除與勞動者的勞動關(guān)系?5 勞動合同期屆滿,用人單位能否在勞動者醫(yī)療期間,終止、解除勞動合同?6 工人作業(yè)時發(fā)生事故,造成人身傷亡的,是否屬于工傷?建筑公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任? 7 用人單位違法雇傭童工,發(fā)生工傷事故后,用人單位是否按照規(guī)定給予賠償?8 勞動者在工作時間內(nèi)在工作場所突發(fā)疾病,48小時內(nèi)死亡的,是否可以認(rèn)定為工傷? 9 用人單位組織勞動者外出旅游,勞動者意外受傷,是否屬于工傷?10 勞動者違反用人單位管理制度,私自到車間加班,造成事故引起傷亡的,是否屬于工傷?11 勞動者下班回家路上無證駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故造成傷亡的,是否屬于工傷?12 勞動者在工作時間、工作場所遇尋釁滋事,受到傷害的,是否屬于工傷?13 用人單位能否以女職工懷孕為由,調(diào)整女職工的工作崗位,降低其工資待遇?14 用人單位提供的工作場所未能達(dá)到國家規(guī)定的安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),給勞動者造成身體傷害的,能否要求賠償?15 用人單位臨時雇傭的勞動者因公受傷,是否可以申請工傷認(rèn)定?應(yīng)何時提出工傷認(rèn)定申請? 16 女職工在懷孕期間,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,用人單位能否與其終止或者解除勞動關(guān)系? 17 女職工在懷孕期間,用人單位能否與其協(xié)商解除勞動關(guān)系? 18 女職工在月經(jīng)期間,能否要求暫時調(diào)離低溫和冷水作業(yè)崗位?19 女職工懷孕滿七個月,在工作時是否有權(quán)要求安排一定的休息時間?20 已婚待孕的婦女有權(quán)請求調(diào)離屬于禁忌勞動范圍的工作崗位嗎?21 用人單位未經(jīng)核實(shí)身份證明導(dǎo)致招用童工,是否需要承擔(dān)法律責(zé)任?22 用人單位安排不滿十八歲的未成年工從事礦山井下作業(yè)是否合法?23 未成年工能否以患有先天性心臟病為由,拒絕從事高樓外墻的清洗作業(yè)?24 用人單位沒有按照合同約定向勞動者提供必要的勞動條件,勞動者應(yīng)該怎么辦?25 企業(yè)是否可以以效益不好為借口,停發(fā)防寒用品? 26 企業(yè)職工沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)和安全教育就上崗,造成事故企業(yè)是否承擔(dān)責(zé)任?27 礦場職工工作期間發(fā)現(xiàn)自己患了肺結(jié)核的,是否有權(quán)要求企業(yè)調(diào)換工作崗位,另行安排工作?28 勞動者變動工作后發(fā)現(xiàn)自己患了職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)由原工作單位還是新工作單位承擔(dān)責(zé)任?附件 一、相關(guān)流程圖 二、相關(guān)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 三、常用勞動合同范本四、職業(yè)病目錄

圖書封面

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