戰(zhàn)略管理

內(nèi)容概要

本書是供美國高等院校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略管理專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)使用的經(jīng)典教材。500多所院校長期使用本書作為教材，本書是在第10版基礎(chǔ)上再版的更新教材，它展示了21世紀(jì)的面貌、時(shí)事觀察以及當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境。全書共分上下兩冊，上冊是概念部分，共計(jì)五部分10章內(nèi)容，主要講述戰(zhàn)略管理的基本理論，包括戰(zhàn)略管理概述、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略管理案例分析。    正如本書作者所說，第11版中所作的改動(dòng)主要是為了舉例說明新的國際秩序?qū)?zhàn)略管理理論及實(shí)踐的影響。鑒于戰(zhàn)略管理理論、研究及實(shí)踐的大幅度改變以及公司、文化及國家等方面所發(fā)生的變化，為了保證本書的實(shí)時(shí)性，此版本已經(jīng)全部予以更新。相信本書會(huì)對(duì)中國的廣大讀者尤其是對(duì)高等院校管理專業(yè)的師生了解美國的戰(zhàn)略管理教育現(xiàn)狀能有所裨益。    本書不僅適合高等院校管理專業(yè)的本科生、研究生閱讀，還可作為企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者研究之用。

作者簡介

雷德．R。大衛(wèi)教授是三本主流戰(zhàn)略管理教科書6-5第一作者：《戰(zhàn)略管理：原理與案例》；《戰(zhàn)略管理原理》；《戰(zhàn)略管理案例》。自從第一版本在1986年出版以來，3本書每兩年就會(huì)出一個(gè)修訂版。如果不能說是最暢銷的，那它們確定在世界上最暢銷教科書之列，而且這些書被400多個(gè)學(xué)

書籍目錄

緒論第一部分 戰(zhàn)略管理概述  第1章 戰(zhàn)略管理的性質(zhì)    1.1 什么是戰(zhàn)略管理    1.2 戰(zhàn)略管理中的關(guān)鍵術(shù)語    1.3 戰(zhàn)略管理模型    1.4 戰(zhàn)略管理的益處    1.5 為什么有些企業(yè)不進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃    1.6 戰(zhàn)略規(guī)劃的弊端    1.7 有效戰(zhàn)略管理的指導(dǎo)方針    1.8 商業(yè)倫理與戰(zhàn)略管理    1.9 經(jīng)營戰(zhàn)略與軍事戰(zhàn)略比較    1.10 全球競爭的性質(zhì)    1.11 綜合案例    1.12 實(shí)踐練習(xí)第二部分 戰(zhàn) 略 制 定  第2章 企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命    2.1 我們想成為什么樣的企業(yè)    2.2 我們的業(yè)務(wù)是什么    2.3 遠(yuǎn)景與使命陳述的重要性    2.4 使命陳述的特點(diǎn)    2.5 使命陳述的構(gòu)成要素    2.6 提高撰寫和評(píng)價(jià)使命陳述    2.7 實(shí)踐練習(xí)  第3章 外部評(píng)估    3.1 外部分 析的性質(zhì)    3.2 產(chǎn)品組織（I/O）評(píng)價(jià)    3.3 經(jīng)濟(jì)力量    3.4 社會(huì)、文化、人口與環(huán)境因素    3.5 政治、政府及法律因素    3.6 技術(shù)因素    3.7 競爭因素    3.8 競爭分 析： 波特的五力模型    3.9 外部信息來源    3.10 預(yù)測方法與技術(shù)    3.11 全球挑戰(zhàn)    3.12 產(chǎn)業(yè)分 析： 外部因素評(píng)價(jià)矩陣    3.13 競爭態(tài)勢矩陣    3.14 實(shí)踐練習(xí)  第4章 內(nèi)部分 析    4.1 內(nèi)部分 析的性質(zhì)    4.2 以資源為基礎(chǔ)的觀點(diǎn)    4.3 戰(zhàn)略和文化的整合    4.4 管理    4.5 營銷    4.6 研究與開發(fā)    4.7 管理信息系統(tǒng)    4.8 價(jià)值鏈分 析（VCA）    4.9 內(nèi)部因素評(píng)價(jià)（IFE）矩陣    4.10 實(shí)踐練習(xí)  第5章 戰(zhàn)略行動(dòng)  第6章 戰(zhàn)略分 析與選擇第三部分 戰(zhàn) 略 實(shí) 施  第7章 戰(zhàn)略實(shí)施： 管理與運(yùn)作問題  第8章 戰(zhàn)略實(shí)施： 營銷、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、研發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)問題第四部分 戰(zhàn) 略 評(píng) 價(jià)  第9章 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制第五部分 戰(zhàn)略管理案例分析  第10章 如何編制和演示案例分析

章節(jié)摘錄

　　3．4 社會(huì)、文化、人口與環(huán)境因素　　社會(huì)、文化、人口及環(huán)境變化實(shí)際上對(duì)所有的產(chǎn)品、服務(wù)、市場和消費(fèi)者都有重要影響。所有產(chǎn)業(yè)中的小型或大型企業(yè)、營利與非營利組織，都要受到社會(huì)、文化、人El和環(huán)境變化帶來的機(jī)會(huì)與威脅的震動(dòng)與挑戰(zhàn)。每年，美國在各個(gè)方面都不同于上一年，而下一年的變化會(huì)更大?！　∶绹谧呦蚶淆g化，白人的比例正在．降低，不同種族人員為爭奪丁作機(jī)會(huì)和政府救濟(jì)金展開激烈競爭。正像“電子商務(wù)視野專欄”中指出的，美國社會(huì)貧富差距在拉大。7 600萬在生育高峰期出生的美國人將在2011年退休，立法者和年輕的納稅人非常關(guān)注誰將負(fù)責(zé)這些人的社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助。65歲以上的美國人在總?cè)丝谥械谋戎貙?997年的12。7％增加到2025年的18。5％?！　〉?075年，美國將不再有種族或人種上的多數(shù)民族。這一預(yù)~,l／3n劇了對(duì)諸如外來移民及其支持性措施等問題的關(guān)注。夏威夷（Hawaii）和新墨西哥州（Ncw MeXic。）在2000年就已經(jīng)沒有了多數(shù)種族或者族群，加利福尼亞州也一樣?！　∈澜缛薞1即將達(dá)到70億。而美國的人E1也要將近3億了。這還不包括數(shù)以iXT／it的在海外的美NX。他們通過國內(nèi)的公司對(duì)其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品和服務(wù)感興趣。僅僅是國內(nèi)的公司發(fā)展是一種非常危險(xiǎn)的戰(zhàn)略，特別是在世界人口持續(xù)增長的情況下。預(yù)計(jì)到2028年，世界人1：3將達(dá)到80億，2054年將達(dá)到90億。

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