人力資源管理

內(nèi)容概要

　　本書從戰(zhàn)略高度闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)、與經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策以及多方面的人力資源管理實(shí)踐，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人才的基本素質(zhì)與測評、招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯管理、薪酬管理、員工的健康與幫助計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理和國際人力資源管理，全面系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的最新理念、流程、方法與技術(shù)。全書理論聯(lián)系實(shí)際，在每一章的開始有學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例，章后有本章小結(jié)、復(fù)習(xí)思考題和案例分析，幫助讀者掌握基本知識和實(shí)際操作技能，并引導(dǎo)讀者對所學(xué)問題進(jìn)行深入思考，提高運(yùn)用所學(xué)知識分析實(shí)際問題的能力?！　　　”緯m合本科學(xué)生和MBA使用，也可供企業(yè)的各級各類管理者、人力資源管理專業(yè)人員和一切有志于了解人力資源管理相關(guān)知識的人士學(xué)習(xí)和使用。

書籍目錄

第一章 人力資源管理導(dǎo)論第一節(jié) 人力資源管理概述一、人力資源與人力資源管理的含義與特征二、人力資源管理的職責(zé)和功能三、人力資源管理的目標(biāo)四、人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)第二節(jié) 人力資源管理部門與人力資源管理專業(yè)人員一、人力資源管理部門在企業(yè)中的地位與角色二、人力資源管理部門的結(jié)構(gòu)及其所承擔(dān)的任務(wù)三、人力資源管理專業(yè)人員的素質(zhì)要求第三節(jié) 人力資源管理的歷史、所面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢一、人力資源管理的歷史發(fā)展二、當(dāng)前人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)與問題三、人力資源管理的發(fā)展趨勢本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析第二章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)第一節(jié) 人力資源管理理論第二節(jié) 人力資源管理政策與實(shí)踐本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析第三章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源預(yù)測與平衡第三節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析第四章 工作分析第五章 人才的素質(zhì)與測評第六章 招募與甄選第七章 培訓(xùn)與開發(fā)第八章 績效管理第九章 薪酬管理第十章 職業(yè)生涯管理第十一章 員工的健康與幫助計(jì)劃第十二章 勞動(dòng)關(guān)系管理第十三章 國際人力資源管理參考文獻(xiàn)

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理 PDF格式下載

---