步步為贏打勞動官司

內容概要

　　《步步為贏打勞動官司》的作者均為該領域的專家。實用?！鞍咐馕觥敝羞x編的案例極具典型性，通過分析一個案件，讀者朋友可以舉一反三解決同類問題?！霸V訟技巧”和“維權提醒”部分立足打贏官司，傳授讀者朋友基本的訴訟技能，注重維權和索賠。高效。所收錄的“法律法規(guī)”便于讀者朋友快速檢索，“文書范本”能夠按圖索驥隨查隨用。易懂?！鞍咐馕觥狈治錾钊氩⑶疑鷦?，通俗易懂；“流程圖解”通過直觀演繹訴訟流程。

書籍目錄

第一章  勞動爭議概述
  一、勞動爭議流程圖
  二、打官司前的準備工作
  三、重視證據(jù)的收集和整理工作
  四、勞動爭議涉及的相關法律法規(guī)、司法解釋和規(guī)章
第二章  打勞動官司的準備
  一、勞動官司概述
  二、勞動仲裁和勞動訴訟的區(qū)別
  三、勞動合同概述
  四、勞動爭議的種類
  五、勞動爭議管轄
  六、勞動仲裁時效
  七、勞動爭議代理人的選擇
  八、勞動仲裁收費問題
第三章  打勞動官司中證據(jù)的收集和舉證責任的承擔
  一、證據(jù)必須具備的條件
  二、證據(jù)種類
  三、證明對象和舉證責任
  四、證據(jù)交換
  五、新證據(jù)提交
  六、證據(jù)的分析和認定
  七、證據(jù)的收集
第四章  勞動爭議的調解制度
  一、勞動爭議調解制度概述l
  二、勞動爭議調解的組織
  三、申請勞動爭議調解前的注意事項
  四、勞動爭議調解的程序
  五、勞動爭議調解委員會調解的法律效力
第五章  勞動爭議仲裁制度
  一、勞動爭議仲裁的準備工作
  二、勞動爭議仲裁的申請與受理
  三、勞動爭議仲裁的開庭審理與裁決
  四、勞動爭議仲裁裁決的生效與執(zhí)行
  五、勞動仲裁中的特殊制度
第六章  勞動爭議訴訟
  一、勞動爭議訴訟流程圖
  二、勞動糾紛案件的受理和法院管轄
  三、勞動官司起訴的條件
  四、立案階段的證據(jù)收集工作
  五、被告的應訴準備工作
  六、起草代理詞
  七、第一審程序
  八、第二審程序
  九、再審程序
  十、民事訴訟執(zhí)行
附錄：法律法規(guī)
  中華人民共和國勞動法
  (2009年8月27日)
  中華人民共和國勞動合同法
  (2007年6月29日)
  中華人民共和國勞動合同法實施條例
  (2008年9月18日)

章節(jié)摘錄

　　第三，當事人應當熟練掌握勞動法律知識，合理保障自己的訴訟權利及法律賦予的其他權益。如今，隨著法律意識的提高，越來越多的勞動者敢于拿起法律武器維護自己的合法權益。但由于許多勞動者對勞動法律法規(guī)知識缺乏全面的了解，又沒有訴訟經驗，所以往往不能最大限度地維護自己的權益?！　趧诱呦胍S護自己的權利主要體現(xiàn)在勞動爭議調解權、勞動爭議仲裁權和勞動爭議訴訟權。因此，對于勞動者在勞動過程中應當享有哪些權利和義務，用人單位享有哪些權利和義務都應該有所了解。這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！　〉谒?，在需要和必要的時候，聘請律師幫助自己進行維權?，F(xiàn)如今，勞動爭議案件律師參與度越來越高，個別律師和法律工作者在參與維權的同時，也在一定程度上增加了勞動爭議的對抗性。　　有人認為打勞動官司有無律師或其他訴訟代理人關系不大，因為勞動爭議首先要經過勞動仲裁，而不是到法院起訴，因此沒有必要。但是，由于無論仲裁還是訴訟本身都是一個程序性非常強的活動，如果當事人法律知識匱乏，對相關程序不是非常了解，建議還是向律師和其他訴訟代理人進行相應的法律咨詢，因為律師在這個過程中，有一些普通當事人沒有的特殊權利。在爭議進行到訴訟階段時可以聘請律師和其他訴訟代理人為其提供法律服務，這樣，可以使自己的權益得到更好的維護。

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